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Description du poste
Description du poste :
Au sein du service RH/Paie et sous la responsabilité de la Responsable paie, social et formation, vous assurez la gestion administrative du personnel, la production des bulletins de salaire, l'élaboration des contrats de travail, le traitement des éléments liés à la vie du contrat (arrêt maladie, adhésion mutuelle, acompte, solde de tout compte…) et le calcul des déclarations sociales.
Missions du poste :

• Assurer la gestion administrative du personnel

• Assurer la production des bulletins de salaire

• Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Former et accompagner les collaborateurs du service RH

• Accompagner les bénévoles et salariés support des associations dans la gestion RH

• Assurer une veille juridique et sociale


Les avantages :
– Parcours d'intégration,
– Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
– Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
– Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
– Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule
– Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche

Profil recherché

• Formation DUT/BTS/BAC + 2 en RH/PAYE

• Une première expérience dans le domaine de la paie souhaitée

• Compétences : Maitrise des bases d'EXCEL, Connaissance de la législation du travail et des cotisations sociales

• Rigoureux/se et méthodique, respecter les délais, gestion des priorités, sens de la confidentialité, excellent relationnel

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.