Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

CONTEXTE
La Fondation porte et anime un programme « eau et changement climatique » qui vise notamment à permettre l’adaptation sur le long terme des fermes Terre de Liens au changement climatique. Le programme vise à promouvoir des pratiques écologiques et une agriculture qui régénère les sols, préserve l’eau et la biodiversité.
Ce recrutement intervient dans le cadre d’une absence et d’un appui pour le pilotage du programme « eau et changement climatique » lancé.

DESCRIPTION DES MISSIONS
Sous la responsabilité hiérarchique du co-directeur, la ou le chargé.e de mission « eau et changement climatique » travaillera au sein de l’équipe de la Fondation Terre de Liens (35 salarié·es) et sera intégré·e au sein du pôle « Fermes ».
Il·elle sera également en lien fréquent avec l’ensemble des salarié.e.s et bénévoles du mouvement Terre de Liens (Foncière, Fédération nationale, Associations Territoriales).
Il·elle appuiera la responsable agroécologie à son retour.
Les missions seront les suivantes :
Mission 1/ Piloter la mise en œuvre du programme « eau et changement climatique »
- Impulser la mise en œuvre d’actions favorables au changement climatique dans les fermes
- Assurer un suivi opérationnel du programme
- Piloter la mise en place de diagnostic
- Etudier les dossiers de demandes de financement
- Animer les partenariats techniques et les instances liées au changement climatique
- Animer les partenariats financiers en lien avec l’équipe partenariats
- Animer le réseau Terre de Liens sur la thématique
- Assurer le suivi administratif, budgétaire et le reporting
- Développer de nouveaux partenariats régionaux sur les programmes en lien avec le chargé de mission fermes

Mission 2 / Piloter les stratégies liées au programme « Eau et changement climatique »
- Créer, structurer et animer un conseil d’orientation scientifique et paysan
- Piloter les missions de cadrage juridique liées aux programmes en lien avec la chargée de mission juridique fermes
- Participer aux réflexions sur la mise en place d’indicateurs d’impacts

Mission 3/ Contribuer à la pérennisation du programme ECC
- Développer des partenariats avec des structures externes
- Contribuer à la recherche de financement des programmes en lien avec l’équipe partenariats
- Animer les réflexions sur la pérennité du programme ECC
- Contribuer à la stratégie de communication sur les programmes en lien avec le pôle communication
- Participer à la représentation de la fondation sur les programmes (auprès des actuels et les potentiels mécènes et des partenaires externes)
- Participer à des évènements pour augmenter la visibilité de la Fondation Terre de liens (en suppléance du co directeur)

Mission 4 / Contribuer à la vie de l’équipe Terre de Liens
- Animation et participation aux réunions d’équipe

Conditions et environnement de travail
● CDD de 12 mois statut cadre à temps plein
● Localisation : Crest (26) privilégiée
Les candidatures pour Montreuil (93) pourront également être étudiées.
● Rémunération selon convention collective ECLAT et selon expérience
● Mobilité nationale fréquente à Paris et auprès des fermes
● Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
● Prise de poste souhaitée : Début octobre 2025

La structure œuvre à une politique RH innovante : déploiement de l’Holacratie comme méthode d’organisation, politique RH autour des évènements de la vie. Elle offre des avantages sociaux : rémunération supérieure à la grille conventionnelle, forfait mobilité durable, télétravail, mutuelle avec prise en charge employeur à près de 100 %, titres restaurants, etc

Candidature
Candidature à adresser par mail avant le 22/06/2025 comprenant votre lettre de motivation ainsi que votre CV (avec Nom et Prénom dans l’intitulé du document, svp) à : rh.fondation@terredeliens.org
Entretiens en Juillet 2025 en visio puis à Crest (26)




A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.