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Description du poste
GESTIONNAIRE DE PAIE | CDI – Temps plein ou possibilité d'un temps partiel à 80 % (H/F)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un() Gestionnaire de paie pour renforcer notre équipe paie & facturation.
Vous assurez la gestion complète du cycle de paie pour un portefeuille d'environ 8 à 10 associations locales :
Votre rôle au sein du service :

• Assurer le cycle complet de paie : traitement des éléments variables, édition et contrôle des bulletins de salaire (environ 300 par mois), jusqu'à leur transmission, dans le respect des règles et délais,

• Enregistrer les contrats de travail (embauches, avenants, fins de contrat), en conformité avec les procédures internes,

• Gérer les absences et événements particuliers : arrêts maladie, maternité, accident du travail, etc.,

• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN) et assurer les échanges avec les organismes concernés,

• Assurer un accompagnement quotidien aux associations de votre portefeuille, en répondant à leurs questions relatives à la paie, à la gestion contractuelle et à la législation sociale,

• Contribuer à la dynamique d'amélioration continue des outils et procédures RH,

• Participer à la facturation des prestations aux bénéficiaires.


Vos avantages en rejoignant nos équipes :

• Des temps d'échanges en réunion d'équipe



• Une ambiance de travail agréable

• Une possibilité de télétravail (2 jours par semaine)

• Titres-restaurant pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur

• Un réseau orienté sur la recherche d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail


Profil recherché

• Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 gestionnaire de paie ou domaine similaire

• Vous avez une expérience de 3 ans dans un poste similaire

• Connaissance de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) appréciée

• Bonne connaissance du droit du travail et de la législation sociale en vigueur

• Vous maîtrisez l'outil informatique

• Vous faites preuve de discrétion et respectez la confidentialité des informations

• Vous êtes dynamique, autonome et saurez vous intégrer au sein d'une équipe


Vous êtes rigoureux, méthodique, consciencieux et avez un esprit logique

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.