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detail
Conseiller en insertion socio-professionnelle F/H BRSA - Val de Marne
Créteil
Créteil
Posté le : 11/06/2025
Ref : BRSA94
Lieu : France Île-de-France
Ville : Créteil
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDD 6 mois
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/192TVGM
Ref : BRSA94
Lieu : France Île-de-France
Ville : Créteil
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDD 6 mois
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Lien : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/192TVGM
Descriptif du poste :
Nous recherchons des conseillers/conseillères CIP animé par la conviction que chaque personne a un potentiel unique et que nul n'est inemployable.
Devenir conseiller/conseillère CIP chez Talent Solutions, c'est accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre d'un projet professionnel leur permettant de s'inscrire dans un emploi durable, et participer à l'inclusion des plus fragiles.
Ces défis sont-ils les vôtres ? Découvrez la mission que nous vous proposons.
L'objectif est de remobiliser les bénéficiaires du RSA en les accompagnant vers l'emploi durable. La prestation vise à lever les freins périphériques à l'emploi, à favoriser l'employabilité des bénéficiaires, et à faciliter leur accès à l'emploi. L'enjeu de cette prestation est de pouvoir accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'un projet professionnel, de renforcer leurs compétences, de développer leur autonomie et d'améliorer leur accès au numérique.
La durée de l'accompagnement s'étend de 6 mois à 12 mois.
Les missions qui vous attendent :
Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé et approfondi de sa situation globale (sociale, financière, physique, psychique, etc.)
Identifier les problématiques et lever les freins du bénéficiaire afin de faciliter le retour à l'emploi
Déterminer les leviers d'action pour redynamiser le parcours du bénéficiaire et qu'il puisse acquérir une autonomie dans ses démarches d'insertion vers l'emploi
Renforcer les savoirs de base et les compétences numériques, ainsi que le développement de l'employabilité et la proximité avec le monde du travail (immersions, visites, etc.).
Permettre l'accès à l'emploi ou la formation à l'issue de la prestation.
Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire
L'une des clés de succès la prestation réside dans le fait que chacune des actions que vous menez est réalisée en co-construction avec les bénéficiaires.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Devenir conseiller/conseillère CIP chez Talent Solutions, c'est accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre d'un projet professionnel leur permettant de s'inscrire dans un emploi durable, et participer à l'inclusion des plus fragiles.
Ces défis sont-ils les vôtres ? Découvrez la mission que nous vous proposons.
L'objectif est de remobiliser les bénéficiaires du RSA en les accompagnant vers l'emploi durable. La prestation vise à lever les freins périphériques à l'emploi, à favoriser l'employabilité des bénéficiaires, et à faciliter leur accès à l'emploi. L'enjeu de cette prestation est de pouvoir accompagner les bénéficiaires dans l'élaboration d'un projet professionnel, de renforcer leurs compétences, de développer leur autonomie et d'améliorer leur accès au numérique.
La durée de l'accompagnement s'étend de 6 mois à 12 mois.
Les missions qui vous attendent :
Réaliser, avec chaque bénéficiaire, un diagnostic personnalisé et approfondi de sa situation globale (sociale, financière, physique, psychique, etc.)
Identifier les problématiques et lever les freins du bénéficiaire afin de faciliter le retour à l'emploi
Déterminer les leviers d'action pour redynamiser le parcours du bénéficiaire et qu'il puisse acquérir une autonomie dans ses démarches d'insertion vers l'emploi
Renforcer les savoirs de base et les compétences numériques, ainsi que le développement de l'employabilité et la proximité avec le monde du travail (immersions, visites, etc.).
Permettre l'accès à l'emploi ou la formation à l'issue de la prestation.
Rédiger un livrable retraçant l'ensemble des actions menées pour chaque bénéficiaire
L'une des clés de succès la prestation réside dans le fait que chacune des actions que vous menez est réalisée en co-construction avec les bénéficiaires.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Profil recherché
Les conseillers-ères qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun :
Un état d'esprit positif, l'ouverture d'esprit, le sens de l'humain, l'écoute active et le sens du résultat.
Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Votre formation :
La validation du diplôme d' Assistant social ou de Conseiller en Economie Social et Familiale CEFS est fortement appréciée. Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le milieu social.
Les conseillers-ères qui s'épanouissent dans cette mission ont en commun :
Un état d'esprit positif, l'ouverture d'esprit, le sens de l'humain, l'écoute active et le sens du résultat.
Vous mettez vos qualités d'écoute active et d'empathie au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs.
Votre formation :
La validation du diplôme d' Assistant social ou de Conseiller en Economie Social et Familiale CEFS est fortement appréciée. Vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le milieu social.
Salaire mini : 29650
Salaire maxi : 29650
Entreprise : TALENT SOLUTIONS TINGARI
alent Solutions TINGARI : un accélérateur de compétences
Vous bénéficiez d'un cadre, d'une méthodologie et d'outils clés en main pour lesquels vous serez formés dès votre arrivée. Grâce à un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne, vous serez rapidement opérationnel.
Nous vous donnons l'opportunité de faire grandir vos compétences professionnelles et vous ouvrir à de nouveaux horizons. Grâce à nos outils toujours à la pointe de l'innovation, notre grande expérience du métier et notre méthodologie, nos conseillers apprennent et se forment tous les jours.
Talent Solutions TINGARI c'est aussi la possibilité de changer de missions. Notre portefeuille de prestations permet de diversifier les typologies de missions de nos conseillers. La mobilité géographique est également possible grâce à notre réseau présent partout en France.
Vous bénéficiez d'un cadre, d'une méthodologie et d'outils clés en main pour lesquels vous serez formés dès votre arrivée. Grâce à un parcours d'onboarding structuré et un système de parrainage interne, vous serez rapidement opérationnel.
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