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Description du poste
AIDE A DOMICILE (H-F) – Canton de Meximieux
CDD

MISSIONS
L'ADMR de VILLIEU vous invite à rejoindre son équipe en tant qu'Aide à Domicile, sur le secteur Meximieux

Vous serez amené(e) à :

• Réaliser diverses activités liées à l'entretien, l'amélioration du cadre vie et des activités administratives simples.

• Assister les personnes dans les actes ordinaires et/ou essentiels de la vie quotidienne.

• Réaliser de la garde d'enfants de plus de 3 ans.

• Contribuer aux repérages des fragilités de la personne et à sa sécurité en coopération avec les équipes pluridisciplinaires.



Les avantages de L'ADMR :

• Une flexibilité des horaires et d'un emploi proche de votre domicile.

• Une mise à disposition possible d'un véhicule de service ainsi qu'une carte carburant ou l'indemnisation des kilomètres.

• Une équipe encadrante disponible et à votre écoute.

• Des possibilités d'évolution et de formations professionnelles proposées.

• Une rémunération évolutive en fonction de l'ancienneté dans le secteur de la branche de l'aide à domicile.

• Prévoyance et mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur.

• Des avantages sociaux (primes et chèques cadeaux)

• L'aide au logement

• L'accession à la propriété


Profil recherché
PROFIL

• Vous faites preuve d'autonomie, vous êtes ponctuel(le) et avez de la rigueur dans votre travail ?

• Vous n'êtes pas diplômé(e) ? L'ADMR se charge de vous former !

• Débutant(e) accepté(e) – Une 1ère expérience professionnelle est un plus.

• Permis B indispensable (accompagnement et aide aux courses) = véhicule de service

CONDITIONS
Type de contrat :

• CDD à pourvoir pour juillet et/ou août

• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)

• Filière : intervention

• Catégorie : Employé(e)


Durée : CDD de 1 et/ou 2 mois
Plage horaire : de 8h à 18h (à définir avec le salarié)
Salaire : 11,88€ Brut/Heure + éléments complémentaires de rémunération selon profil du candidat.
Rémunération du temps de déplacement + majoration de 45% pour les heures effectuées les dimanches et jours fériés.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.