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Description du poste
ENTREPRISE
L' associaton Vest'a ADMR recherche pour la rentrée 2025 un(e) TISF ! L'association VEST'A, membre du réseau ADMR, met en œuvre un service d'intervention sociale à domicile sur tout le territoire des Landes dans le cadre de conventions avec la CAF et l'Aide Sociale à l'Enfance.
TISF (H/F)
CDD
MISSIONS
Les missions du TISF :
– Intervenir au domicile des familles rencontrant des difficultés sociales et/ou éducatives, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'intervention en collaboration avec les familles, les partenaires et le service,
– Accompagner et soutenir les familles dans les tâches de la vie quotidienne. Réaliser les activités de la vie quotidienne, transmettre et favoriser les apprentissages,
– Accompagner et aider à l'exercice de la fonction parentale. Participer au développement de la dynamique familiale.
PROFIL

• DE TISF : débutant(e) accepté(e)
• Capacité à s'organiser en fonction des besoins et contraintes, capacité à s'adapter,
• Sens de la relation et capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, sens du travail en équipe,
• Autonomie dans le travail, discrétion, bienveillance.
• Permis de conduire exigé

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Mont de Marsan
• Déplacements quotidiens,
• Poste entre 28 et 35 heures,
• Poste en CDD de remplacement avec posibilité de CDI.
• Mise à disposition d'une voiture de service, téléphone et tablette professionnels,
• Réunions de service et analyse de la pratique pour accompagner le ou la professionnel(le) dans ses missions.

DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Vest'a ADMR, 36 rue daste 40140 Soustons

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.