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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
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Responsable Territorial Ouest– Habitat & Humanisme Urgence – Saint-Denis (93)
Saint-Denis
Saint-Denis
Posté le : 13/06/2025
Ref : PART01001
Lieu : France Île-de-France
Ville : Saint-Denis
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7460-94&source=imported-udes
Ref : PART01001
Lieu : France Île-de-France
Ville : Saint-Denis
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7460-94&source=imported-udes
Descriptif du poste :
Rattaché∙e à la Directrice des opérations, vous interviendrez sur le périmètre géographique des départements 91, 92, 78 en Île-de-France, 41 en Loir-et-Cher, 76 en Seine-Maritime et 60 dans l’Oise et vos missions seront les suivantes :
Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire
• Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA,CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR) ;
• Recruter, fidéliser et engager les équipes ;
• Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire ;
• Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences ;
• Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre ;
• Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance ;
• Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances.
Mise en œuvre de la stratégie qualité
• Déployer et animer la démarche d’amélioration continue ;
• Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils ;
• Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs.
Gestion budgétaire
• Participer à l'élaboration des budgets ;
• Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire ;
• Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre.
Développement et représentation territoriale
• Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques ;
• Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise ;
• Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Management opérationnel : animation et pilotage des équipes du territoire
• Organiser et coordonner l'activité des établissements et programmes (HUDA,CADA, CPH, CHU, programme de réinstallation, programme AGIR) ;
• Recruter, fidéliser et engager les équipes ;
• Animer les équipes, organiser, planifier et suivre le travail des salariés du territoire ;
• Contribuer à la qualité de vie et au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences ;
• Impulser une dynamique d’élaboration des projets d'établissements et piloter leur mise en œuvre ;
• Créer une dynamique régionale dans votre territoire pour favoriser les collaborations et développer le sentiment d’appartenance ;
• Soutenir la qualité du reporting dans le respect des échéances.
Mise en œuvre de la stratégie qualité
• Déployer et animer la démarche d’amélioration continue ;
• Conduire le changement auprès des équipes pour viser à l’appropriation de la démarche et faciliter la prise en main des outils ;
• Garantir le respect des obligations liées aux prises en charge, l'application des procédures et contrôler leur mise en œuvre au sein des dispositifs.
Gestion budgétaire
• Participer à l'élaboration des budgets ;
• Assurer le suivi de leur exécution, être garant de la bonne gestion des budgets en cohérence avec l’objectif d’équilibre budgétaire ;
• Superviser le parc immobilier et l’optimisation des moyens matériels de son périmètre.
Développement et représentation territoriale
• Mettre en œuvre une démarche proactive de développement des activités de l’association sur le territoire, en cohérence avec les orientations stratégiques ;
• Représenter l'association dans les instances où sa présence est requise ;
• Inscrire l’association de manière positive dans le réseau partenarial local, avec les autres associations du secteur social, médico-social et de l’insertion, mais également avec les acteurs du logement et les acteurs institutionnels.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Titulaire d’un CAFDES, d’un Master 2 Management des organisations sanitaires et sociales ou diplôme équivalent vous justifiez d’une expérience en tant que directeur∙rice d’établissement médico-social.
Votre réactivité est l'un de vos atouts majeurs, vous permettant d’identifier rapidement les problématiques et de formuler des solutions efficaces pour vous adapter aux aléas du quotidien. Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu de l’organisation et d’une capacité à gérer les priorités.
Vous êtes doté∙e de bonnes capacités d’expression orale et rédactionnelle, ce qui vous permet de transmettre vos idées de manière claire et convaincante. Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteur∙rice∙s et des contextes variés.
Doté∙e d’une bonne capacité d’adaptation, notamment en période de forte activité, vous vous impliquez pleinement dans vos missions. Vous avez également une aptitude reconnue à conduire des projets techniques, administratifs ou budgétaires, en respectant les échéances et les plannings établis.
Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour de vous, en contribuant à un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Poste basé à Saint-Denis en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et expérience
Déplacements nationaux à prévoir
POUR POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7460-94&source=imported-udes
Ou envoyer un email : partium_7460-94_imported-udes@myt4s.com
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr
Votre réactivité est l'un de vos atouts majeurs, vous permettant d’identifier rapidement les problématiques et de formuler des solutions efficaces pour vous adapter aux aléas du quotidien. Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu de l’organisation et d’une capacité à gérer les priorités.
Vous êtes doté∙e de bonnes capacités d’expression orale et rédactionnelle, ce qui vous permet de transmettre vos idées de manière claire et convaincante. Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteur∙rice∙s et des contextes variés.
Doté∙e d’une bonne capacité d’adaptation, notamment en période de forte activité, vous vous impliquez pleinement dans vos missions. Vous avez également une aptitude reconnue à conduire des projets techniques, administratifs ou budgétaires, en respectant les échéances et les plannings établis.
Vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer autour de vous, en contribuant à un environnement de travail collaboratif et dynamique.
Poste basé à Saint-Denis en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible
Rémunération selon profil et expérience
Déplacements nationaux à prévoir
POUR POSTULER :
Ce recrutement est pris en charge par le cabinet Partium.
Pour postuler, vous pouvez cliquer sur ce lien : https://partium.tzportal.io//fr/apply?job=7460-94&source=imported-udes
Ou envoyer un email : partium_7460-94_imported-udes@myt4s.com
Ou vous rendre sur notre site internet : partium.fr
Entreprise : Habitat et Humanisme Urgence
Le cabinet Partium recrute un·e Responsable Territorial Ouest H/F en CDI pour l’association Habitat & Humanisme Urgence, à Saint-Denis (93).
Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis 40 ans, en faveur du logement et de l’insertion des personnes en précarité, en créant du lien social. A partir de 2016, à la demande de l’État, il s’est engagé dans l’accueil de réfugiés, dans un contexte de crise migratoire durable. L’ensemble de ces actions sont aujourd’hui réunies au sein de la Branche Urgence du Mouvement, qui a pour mission l’accueil et l’accompagnement de personnes vivant dans la précarité (demandeurs d’asile, réfugiés, femmes victimes de violence...) ainsi que l’hébergement d’urgence, sur le territoire français.
Habitat & Humanisme Urgence est une association dynamique qui propose une pluralité de dispositifs sur l’ensemble du territoire, couvrant ainsi différentes facettes de l’accompagnement socio-professionnel : loger, accompagner, soigner et créer du lien. L’association contribue à une ville inclusive et durable, en privilégiant des logements situés dans des quartiers équilibrés et en créant des tiers-lieux solidaires.
L’association se distingue par son engagement à offrir un accueil de qualité, un accompagnement solide et à innover constamment pour répondre aux besoins des publics et décupler son impact social. Habitat & Humanisme Urgence est à l’écoute des besoins de ses publics, impliquant ses équipes dans une démarche collaborative pour faire évoluer ses pratiques et assurer la réussite de l’intégration des personnes accueillies.
Le Mouvement Habitat et Humanisme agit depuis 40 ans, en faveur du logement et de l’insertion des personnes en précarité, en créant du lien social. A partir de 2016, à la demande de l’État, il s’est engagé dans l’accueil de réfugiés, dans un contexte de crise migratoire durable. L’ensemble de ces actions sont aujourd’hui réunies au sein de la Branche Urgence du Mouvement, qui a pour mission l’accueil et l’accompagnement de personnes vivant dans la précarité (demandeurs d’asile, réfugiés, femmes victimes de violence...) ainsi que l’hébergement d’urgence, sur le territoire français.
Habitat & Humanisme Urgence est une association dynamique qui propose une pluralité de dispositifs sur l’ensemble du territoire, couvrant ainsi différentes facettes de l’accompagnement socio-professionnel : loger, accompagner, soigner et créer du lien. L’association contribue à une ville inclusive et durable, en privilégiant des logements situés dans des quartiers équilibrés et en créant des tiers-lieux solidaires.
L’association se distingue par son engagement à offrir un accueil de qualité, un accompagnement solide et à innover constamment pour répondre aux besoins des publics et décupler son impact social. Habitat & Humanisme Urgence est à l’écoute des besoins de ses publics, impliquant ses équipes dans une démarche collaborative pour faire évoluer ses pratiques et assurer la réussite de l’intégration des personnes accueillies.
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