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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
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detail
Referent.e familles
Marseille
Marseille
Posté le : 17/06/2025
Ref : RefFamCSmalpasse13013
Lieu : France Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : Marseille
Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Ref : RefFamCSmalpasse13013
Lieu : France Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : Marseille
Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Descriptif du poste :
Vos missions principales :
• Crée et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage des potentialités et des problématiques familiales
• Coordonne et anime le Lieu d’Accueil Enfants Parents (accueil des familles, définition des plannings, suivi du partenariat avec la PMI, évaluation des actions, etc.)
• Met en œuvre et anime les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement
• Met en place, dans une démarche participation, des activités de soutien à la parentalité et propose un programme d’animations à destination des familles du quartier pendant les vacances scolaires
• Supervise les actions socioculturelles et sociolinguistiques de l’association (inscriptions, suivi des groupes, lien avec les autres secteurs…) et assure le management direct des intervenant.e.s
• Participe à l’organisation des évènements collectifs et des projets transversaux (fête de quartier, Assemblée Générale, forums partenariaux, etc.)
• Participe au montage des dossiers de financement (REAAP, politique de la ville et LAEP notamment) et à leur présentation auprès des partenaires.
• Crée et suit les outils de suivi et d’évaluation (fréquentations, base de données, recueil qualitatif, etc.)
Envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutementcsmalpasse@gmail.com
Fiche de poste détaillée disponible sur demande par mail
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
• Crée et garantit les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants, l’émergence des besoins, le repérage des potentialités et des problématiques familiales
• Coordonne et anime le Lieu d’Accueil Enfants Parents (accueil des familles, définition des plannings, suivi du partenariat avec la PMI, évaluation des actions, etc.)
• Met en œuvre et anime les actions permettant de renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux et de travailler à la cohésion sociale et l’insertion des familles dans leur environnement
• Met en place, dans une démarche participation, des activités de soutien à la parentalité et propose un programme d’animations à destination des familles du quartier pendant les vacances scolaires
• Supervise les actions socioculturelles et sociolinguistiques de l’association (inscriptions, suivi des groupes, lien avec les autres secteurs…) et assure le management direct des intervenant.e.s
• Participe à l’organisation des évènements collectifs et des projets transversaux (fête de quartier, Assemblée Générale, forums partenariaux, etc.)
• Participe au montage des dossiers de financement (REAAP, politique de la ville et LAEP notamment) et à leur présentation auprès des partenaires.
• Crée et suit les outils de suivi et d’évaluation (fréquentations, base de données, recueil qualitatif, etc.)
Envoyez CV et lettre de motivation à l’adresse : recrutementcsmalpasse@gmail.com
Fiche de poste détaillée disponible sur demande par mail
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
• Diplôme de niveau 5 (DEJEPS, DEES, DUT carrières sociales) dans les champs de l’animation, du travail social ou du développement social
• Expérience exigée dans l’animation auprès de publics adultes des quartiers prioritaires
• Connaissance en psychologie du développement, en management et en méthodologie de projets
• Capacité à animer des groupes et à mettre œuvre des dynamiques participatives
• Aisance rédactionnelle (projets, bilans, comptes rendus, etc.) et relationnelle
• Rigueur, sens de l’écoute, aptitude à travailler en équipe et respect de la confidentialité
• Expérience exigée dans l’animation auprès de publics adultes des quartiers prioritaires
• Connaissance en psychologie du développement, en management et en méthodologie de projets
• Capacité à animer des groupes et à mettre œuvre des dynamiques participatives
• Aisance rédactionnelle (projets, bilans, comptes rendus, etc.) et relationnelle
• Rigueur, sens de l’écoute, aptitude à travailler en équipe et respect de la confidentialité
Salaire mini : 31200
Salaire maxi : 33000
Entreprise : CENTRE SOCIAL MALPASSE
Le Centre Social Malpassé est un équipement associatif de proximité, reconnu pour son engagement dans l’éducation populaire, la participation des habitants et le développement social local. Porté par un conseil d’administration d’habitant·es et une équipe pluridisciplinaire, il œuvre au quotidien pour renforcer les liens sociaux et familiaux et soutenir les initiatives du territoire. Dans le cadre de son projet social 2024-2027, il recrute aujourd’hui un·e référent·e familles pour impulser, coordonner et animer les actions collectives à destination des familles du quartier. Si vous êtes motivé·e par l’action sociale de terrain, le travail en réseau et la participation citoyenne, rejoignez une structure en pleine dynamique de reconstruction et d’innovation.
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