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Accompagnants Educatifs et Sociaux (H/F)
Lembeye
Posté le : 16/06/2025
Ref : REF41955
Lieu : France
Ville : Lembeye

Contrat : CDD

Catégorie : Aide, soins et services à domicile
Lien : https://www.admr.org/offre-emploi/accompagnants-educatifs-et-sociaux-hf

Descriptif du poste :
Description du poste
ENTREPRISE
L'association ADMR de Lembeye recherche plusieurs Accompagnants Educatifs et Sociaux en CDD, avec possibilité de CDI. Au départ, sur un contrat de 25h à 30 par semaine, pouvant passé à temps plein.
Accompagnants Educatifs et Sociaux (H/F)
CDD
MISSIONS

• entretien du logement et du linge
• accompagnement aux courses
• aide à la préparation et à la prise des repas
• aide au lever et au coucher
• aide à la toilette
• aide à l'habillage
• stimulation
• promenade
• accompagnement social

PROFIL

• Diplôme d'AES
• DEAES par exemple
• Une première expérience significative appréciée
• Travail d'équipe
• Savoir organiser son travail
• Savoir rendre compte, remonter des informations
• Comprendre le cadre de son intervention
• Bienveillance
• Comprendre les enjeux de l'accompagnement pour la personne aidée
• Avoir le permis B et un véhicule

CONDITIONS

• CDD
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Lembeye (64)
• Astreintes par roulement
• Travail le week-end par roulement
• Montée en compétence grâce à des formations régulières et adaptées au besoin du terrain
• Groupes de parole
• Plateforme avantages CE
• Intégration par du tutorat et des formations d'accueil
• Poste à pourvoir dès que possible

DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :A l'attention du Responsable de Secteur – Centre Multiservice 64 350 LEMBEYE

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.


Entreprise : ADMR
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