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Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement
territorial, le/la chargé(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Ile-de-France et en Centre-Val-de-Loire, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires.

En particulier, le/la chargé(e) de projet territorial aura pour mission de :

• Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets
régionaux ;
• Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs
institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ;
• Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ;
• Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d’actions
territoriaux.

1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets
régionaux :

• Développer les actions régionales de l’UDES en Ile-de-France, sur la base du
diagnostic territorial engagé en 2024 sur les enjeux d’attractivité des métiers et de transition écologique et numérique. En particulier : organiser et animer des clubs territoriaux de dirigeants de l’ESS, permettre la mise en place, avec l’aide de nos partenaires, d’un parcours de formation aux enjeux de transition
écologique et de dialogue social dans l’ESS, animer le partenariat avec les
universités en Ile-de-France ;

• Déployer les actions en faveur de l’emploi de l’ESS prévues en Centre-Val-de-Loire, en particulier : diffusion de formations à l’évaluation de l’impact social et environnemental, promotion des outils d’aide au dialogue social dans l’ESS, mise en œuvre à l’aide d’un prestataire d’un baromètre social régional, organisation de clubs employeurs ;

• Promouvoir le dialogue social territorial en dynamisant les Espaces régionaux de dialogue social dédié à l’ESS dans les deux régions.

2. Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs
institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions :

• Accompagner la recherche de financements dans le cadre des projets de
développement de l’UDES en région, et assurer le suivi des conventions de
financements : demandes de financements, entretien des relations
partenaires, réalisation de bilans, etc. ;

• Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions
nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région.

3. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires :

• Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges
régionaux de l’UDES, en lien avec le secrétariat de l’Union ;

• Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation
des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports
etc.) ;

• Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales, en lien avec les mandataires régionaux et les délégués régionaux ;

• Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation
dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (Cress, comité
France Travail, Ceser,…) ;

• Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.