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Description du poste
L'ADMR recherche un/une Responsable de secteur Service Autonomie à domicile (SAD) en CDI pour une durée de 151,67 heures sur le secteur de Frotey les Vesoul et le département de la Haute-Saône.
Objectifs du poste :
Assurer la coordination, le soutien et la mise en oeuvre des activités administratives, logistiques et organisationnelles nécessaires au bon fonctionnement des maisons de service, en lien étroit avec les autres acteurs internes et partenaires du réseau. Contribuer à la qualité du service rendu aux usagers, en garantissant un accompagnement adapté, la continuité des interventions à domicile et la bonne articulation entre les professionnels.
Les missions :

• Assurer la gestion administrative, logistique et technique des maisons de service en veillant à son bon fonctionnement au quotidien dans le respect des procédures internes.

• Organiser et suivre le parcours des bénéficiaires du SAD, de l'évaluation initiale des besoins à la coordination des interventions, en lien avec les proches et les équipes.

• Encadrer, accompagner les assistants techniques quant à l'activité des intervenant·es à domicile, afin de garantir la qualité et la continuité du service rendu.

• Soutenir le ou la responsable hiérarchique dans la conduite de ses missions et prendre en charge certaines délégations en fonction des besoins.

• Contribuer à la mise en œuvre des projets de service et représenter le service lors de réunions internes ou auprès des partenaires externes.

• Suivre et rendre compte de l'activité, en mobilisant les outils de suivi de la qualité et en assurant la coordination avec les autres services et acteurs du réseau.

• Centrex, Astreintes
Les missions peuvent être redéfinies et complétées lors de l'entretien d'embauche


Profil recherché
Posture professionnelle : sens du service, écoute, discrétion, respect des personnes.
Organisation et autonomie : planification, priorisation, gestion des imprévus.
Rigueur et respect des procédures : méthode de travail fiable, application des règles.
Communication adaptée : expression claire à l'oral et à l'écrit, restitution d'informations pertinentes.
Travail en équipe et en réseau : coopération avec les intervenants, services internes et partenaires.
Encadrement et coordination d'activité : animation d'équipe, accompagnement, gestion de plannings.
Maîtrise des outils professionnels : bureautique, logiciels métiers, tableaux de bord.
Connaissances nécessaires acquises par la formation initiale, la formation professionnelle ou l'expérience professionnelle sont au moins déterminées au niveau VI de l'éducation nationale (licence …)

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.