Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Les missions du poste
Présent aux côtés des personnes qui ne peuvent plus réaliser seules les actes ordinaires de la vie courante, l'aide à domicile les aide au quotidien dans les activités domestiques et administratives.
Vous les accompagnez dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne. Vous serez employé par une association et travaille de manière autonome, tout en étant accompagné par l'équipe en place.
Vous intervenez au domicile de personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie. Vous travaillez en lien avec les autres professionnels ou intervenants chez la personne.

• Prendre en charge tout ou partie des tâches d'entretien de la maison : ménage, lessive, repassage.
• Aider dans les actes essentiels de la vie quotidienne : réaliser les achats alimentaires, préparer les repas.
• Maintenir le lien social avec la personne aidée, dans ses sorties : courses, rendez-vous chez le médecin, pharmacie…
• Assister la personne aidée dans ses démarches administratives ou l'aider à remplir des papiers.
• Tenir compte des attentes, des besoins et des consignes de la personne aidée et de son entourage ;
• Organiser son travail de façon rationnelle et être réactif face aux changements, aux imprévus et aux différentes façons de faire et d'être des personnes.

Le profil recherché
Aucun diplôme n'est requis pour occuper cet emploi.
Vous devrez être autonome dans vos déplacements : permis B et véhicule indispensables.
Horaires de travail adaptés aux besoins des bénéficiaires pouvant varier entre 7 et 19 h, y compris le week-end si besoin.
Les avantages
Convention Collective Nationale BAD, salaire indicatif 1993 € brut (base), reprise d'ancienneté.
Travail collaboratif au sein d'une équipe dynamique, fonctionnant sur le modèle d'équipe autonome (gestion des plannings par équipe, avec supervision du cadre de secteur).
CSE et mutuelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.