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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
detail
Chargé·e de projet animation sociale - Espace d’entraide et de solidarité
Rennes
Rennes
Posté le : 02/08/2025
Ref : QUINCE
Lieu : France Bretagne
Ville : Rennes
Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://quince.bzh/35-volts-recrute/
Ref : QUINCE
Lieu : France Bretagne
Ville : Rennes
Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://quince.bzh/35-volts-recrute/
Descriptif du poste :
MISSIONS PRINCIPALES
Le·la chargé·e de projet animation sociale aura pour mission principale de développer et faire vivre l’espace d’entraide et de solidarité, en lien avec les habitant·es, le groupe de travail bénévole « espace d’entraide et solidarité », les salarié·es et les partenaires du quartier.
1. Coordination de projet
Assurer la coordination globale du projet d’Espace d’entraide et de solidarité, en lien étroit avec le coordinateur de l’association et le groupe de travail bénévole dédié.
Participer à l’élaboration et au suivi du budget dédié.
Assurer le suivi administratif courant (bilan d’activité, documents de suivi, etc.).
Contribuer à l’évaluation du projet, à la capitalisation des apprentissages et à leur documentation.
Participer à la communication et valorisation du projet (newsletter, réseaux sociaux, outils partagés…).
Gérer les partenariats institutionnels et associatifs liés au projet, avec un ancrage local fort.
Assurer le lien avec le conseil d’administration de l’association.
2. Mobilisation des publics et actions d’"aller-vers"
Définir une stratégie de mobilisation des publics, en lien avec les partenaires et le groupe de travail.
En suivant la stratégie susmentionnée, organiser des actions de mobilisation conviviales et visibles (cafés-rencontres, balades, animations…)
Aller à la rencontre des habitant·es dans l’espace public : pied d’immeuble, marché…
S’appuyer sur les relais locaux et créer une dynamique de collaboration avec les structures existantes (maison de quartier, centre social, direction de quartier, bailleurs sociaux, associations d'habitant.e.s, …)
3. Animation de l’espace d’entraide et de solidarité
Définir une stratégie d'accueil qui recense les principes et valeurs qui doivent guider l'accueil des publics (ex : accueil inconditionnel, inclusivité, non-jugement, …)
Organiser l’accueil au quotidien : permanences, écoute, informations, échanges
Concevoir et encadrer des temps collectifs
Identifier, mobiliser et accompagner des intervenant·es, habitant·es et bénévoles pour animer des ateliers thématiques.
Contribuer à faire de l’espace un lieu chaleureux, vivant, modulable, sécurisant.
Assurer la gestion de l’intendance collective de l’espace (entretien, matériel, logistique)
4. Soutien à l’implication des habitant·es
Mettre en place des outils de facilitation pour accompagner la participation des habitant·es
Organiser des activités visant à faciliter et valoriser l’initiative et l’autonomie des participant·es
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDI à temps plein (35h ou 39h hebdomadaire - à discuter)
Convention collective : Hôtels, Cafés, Restaurants
Poste basé à la Ferme de Quincé avec déplacements dans les quartiers Beauregard et Villejean
Travail ponctuel en soirée et le week-end selon les actions menées
Rémunération : SMIC horaire brut 12,08€ - 1832,17€ pour un 35h / 2062,15€ pour un 39h
Moyens mis à disposition : Poste de travail équipé (ordinateur, accès Internet) dans un bureau partagé
Travail au sein d’une équipe associative composée de salarié·es et de nombreux bénévoles
Une attention particulière sera portée au bien-être au travail avec des moyens en place (entretiens individuels, présence d’un groupe de travail “care” au sein du Collectif, …)
Interlocuteurs principaux :
Des référent·es RH membres du conseil d'administration (employeurs, avec un lien hiérarchique)
Le coordinateur de l’association, en lien fonctionnel sur la gestion du projet
Le groupe de travail bénévole dédié à l’Espace d’entraide et de solidarité
CALENDRIER DE RECRUTEMENT
Candidatures (CV + Lettre de motivation en format PDF, intitulés : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM) à adresser par mail jusqu’au 31 Août inclus à l’adresse coordination@quince.bzh en précisant en objet du mail “CANDIDATURE ANIMATION SOCIALE QUINCÉ - NOM PRÉNOM ”.
Entretiens prévus semaine du 08/09/2025
Prise de poste : 29/09/2025
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Le·la chargé·e de projet animation sociale aura pour mission principale de développer et faire vivre l’espace d’entraide et de solidarité, en lien avec les habitant·es, le groupe de travail bénévole « espace d’entraide et solidarité », les salarié·es et les partenaires du quartier.
1. Coordination de projet
Assurer la coordination globale du projet d’Espace d’entraide et de solidarité, en lien étroit avec le coordinateur de l’association et le groupe de travail bénévole dédié.
Participer à l’élaboration et au suivi du budget dédié.
Assurer le suivi administratif courant (bilan d’activité, documents de suivi, etc.).
Contribuer à l’évaluation du projet, à la capitalisation des apprentissages et à leur documentation.
Participer à la communication et valorisation du projet (newsletter, réseaux sociaux, outils partagés…).
Gérer les partenariats institutionnels et associatifs liés au projet, avec un ancrage local fort.
Assurer le lien avec le conseil d’administration de l’association.
2. Mobilisation des publics et actions d’"aller-vers"
Définir une stratégie de mobilisation des publics, en lien avec les partenaires et le groupe de travail.
En suivant la stratégie susmentionnée, organiser des actions de mobilisation conviviales et visibles (cafés-rencontres, balades, animations…)
Aller à la rencontre des habitant·es dans l’espace public : pied d’immeuble, marché…
S’appuyer sur les relais locaux et créer une dynamique de collaboration avec les structures existantes (maison de quartier, centre social, direction de quartier, bailleurs sociaux, associations d'habitant.e.s, …)
3. Animation de l’espace d’entraide et de solidarité
Définir une stratégie d'accueil qui recense les principes et valeurs qui doivent guider l'accueil des publics (ex : accueil inconditionnel, inclusivité, non-jugement, …)
Organiser l’accueil au quotidien : permanences, écoute, informations, échanges
Concevoir et encadrer des temps collectifs
Identifier, mobiliser et accompagner des intervenant·es, habitant·es et bénévoles pour animer des ateliers thématiques.
Contribuer à faire de l’espace un lieu chaleureux, vivant, modulable, sécurisant.
Assurer la gestion de l’intendance collective de l’espace (entretien, matériel, logistique)
4. Soutien à l’implication des habitant·es
Mettre en place des outils de facilitation pour accompagner la participation des habitant·es
Organiser des activités visant à faciliter et valoriser l’initiative et l’autonomie des participant·es
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDI à temps plein (35h ou 39h hebdomadaire - à discuter)
Convention collective : Hôtels, Cafés, Restaurants
Poste basé à la Ferme de Quincé avec déplacements dans les quartiers Beauregard et Villejean
Travail ponctuel en soirée et le week-end selon les actions menées
Rémunération : SMIC horaire brut 12,08€ - 1832,17€ pour un 35h / 2062,15€ pour un 39h
Moyens mis à disposition : Poste de travail équipé (ordinateur, accès Internet) dans un bureau partagé
Travail au sein d’une équipe associative composée de salarié·es et de nombreux bénévoles
Une attention particulière sera portée au bien-être au travail avec des moyens en place (entretiens individuels, présence d’un groupe de travail “care” au sein du Collectif, …)
Interlocuteurs principaux :
Des référent·es RH membres du conseil d'administration (employeurs, avec un lien hiérarchique)
Le coordinateur de l’association, en lien fonctionnel sur la gestion du projet
Le groupe de travail bénévole dédié à l’Espace d’entraide et de solidarité
CALENDRIER DE RECRUTEMENT
Candidatures (CV + Lettre de motivation en format PDF, intitulés : Nom_Prénom_CV et Nom_Prénom_LM) à adresser par mail jusqu’au 31 Août inclus à l’adresse coordination@quince.bzh en précisant en objet du mail “CANDIDATURE ANIMATION SOCIALE QUINCÉ - NOM PRÉNOM ”.
Entretiens prévus semaine du 08/09/2025
Prise de poste : 29/09/2025
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Expériences souhaitées
Expérience en coordination de projet (animation, suivi, partenariats, évaluation…)
Expérience en animation et/ou dans le champ social
Une expérience dans un tiers-lieu ou un projet associatif collectif serait un plus
Une bonne connaissance du territoire et des acteurs associatifs et institutionnels serait un atout
Compétences
Mobiliser les habitant·es autour d'un projet collectif et maîtriser les techniques d'aller vers
Concevoir, organiser et animer des temps collectifs
Accueillir, écouter et organiser des relations avec un public diversifié
Conduire un projet de manière autonome, en lien avec une équipe
Manifester un intérêt pour l’action sociale de proximité, l’éducation populaire et le travail en collectif
Travailler avec une équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
Maîtriser la communication écrite et orale
Savoir-être
Autonomie, dynamisme, sens de l’initiative
Très bon relationnel, écoute, bienveillance
Sens de l’organisation et de l’adaptation
Aptitude pour le travail en collectif et dans un cadre associatif
Expérience en coordination de projet (animation, suivi, partenariats, évaluation…)
Expérience en animation et/ou dans le champ social
Une expérience dans un tiers-lieu ou un projet associatif collectif serait un plus
Une bonne connaissance du territoire et des acteurs associatifs et institutionnels serait un atout
Compétences
Mobiliser les habitant·es autour d'un projet collectif et maîtriser les techniques d'aller vers
Concevoir, organiser et animer des temps collectifs
Accueillir, écouter et organiser des relations avec un public diversifié
Conduire un projet de manière autonome, en lien avec une équipe
Manifester un intérêt pour l’action sociale de proximité, l’éducation populaire et le travail en collectif
Travailler avec une équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial
Maîtriser la communication écrite et orale
Savoir-être
Autonomie, dynamisme, sens de l’initiative
Très bon relationnel, écoute, bienveillance
Sens de l’organisation et de l’adaptation
Aptitude pour le travail en collectif et dans un cadre associatif
Salaire mini : 21984
Salaire maxi : 24744
Entreprise : Collectif 35 Volts - Ferme de Quincé
PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
Le Collectif 35 Volts développe depuis 2021 un projet associatif à la Ferme de Quincé, située dans le quartier Beauregard à Rennes. Ce projet s’articule autour de trois piliers complémentaires :
Une guinguette culturelle : ouverte d’avril à octobre, trois jours par semaine, elle propose une programmation éclectique et accessible mêlant concerts, animations et événements festifs, favorisant la rencontre entre les publics.
Une ferme maraîchère : implantée sur 2 hectares, elle repose sur une production diversifiée de légumes selon les principes du maraîchage sur sol vivant avec une commercialisation en vente directe (marché, vente à la ferme, restauration locale).
Une vocation sociale affirmée : à travers des actions de proximité (visites, ateliers, chantiers participatifs, moments conviviaux), la ferme se positionne comme un lieu d’accueil et d’expérimentation sociale, en lien étroit avec les habitant·es du quartier, les partenaires associatifs et les bailleurs sociaux.
L’ensemble des activités de la Ferme de Quincé repose sur l’implication d’une équipe salariée (coordinateur, maraîchers, saisonniers en cuisine et au bar) et surtout sur l’engagement d’une quarantaine de bénévoles.
La Ferme de Quincé est ainsi pensée comme un tiers-lieu de quartier, convivial, inclusif, bienveillant et engagé, où se croisent les enjeux agricoles, culturels et sociaux dans une dynamique collective.
CONTEXTE
Dès le lancement du projet de la Ferme de Quincé, le Collectif 35 Volts a eu à cœur de développer un véritable projet social d’ampleur, en cohérence avec les dynamiques agricoles et culturelles déjà en place sur le site.
C’est pourquoi nous avons lancé en 2022 une phase de concertation, menée avec les habitant·es, les partenaires associatifs et les bailleurs sociaux. Cette démarche a permis d’identifier les envies, les besoins et les priorités du quartier Beauregard, et de faire émerger une vision partagée d’un lieu d'entraide, de soutien, de création, de partage de savoirs et de convivialité.
L’ouverture prévue début 2026 d’un nouvel espace au sein de la ferme permettra de donner pleinement vie à cette ambition : un espace d’entraide et de solidarité, pensé comme un lieu ouvert, convivial, non institutionnel, gratuit et accessible à tou·te·s.
Cet espace physique constituera le cœur du projet social de Quincé, en lien étroit avec les habitant·es du quartier. Il sera aussi le point d’ancrage d’une démarche plus large, qui s’incarnera dans le quartier ou sur l’ensemble du site de la ferme, à travers des actions de proximité, d’animation et de médiation.
Le projet s’articulera autour de 8 enjeux thématiques définis par le collectif et inspirés par la concertation :
Accès aux droits : faciliter
Culture : se divertir, éveiller, pratiquer, rassembler
Apprentissage : partager, développer des savoir-faire, respecter les principes de l’éducation populaire
Alimentation : cuisiner, se nourrir
Socialisation : se rencontrer, accueillir, aller vers
Enfance/Adolescence : se retrouver, mettre Quincé à hauteur d’enfant-adolescent·e
Écologie : sensibiliser, accéder à la nature
Care : prendre soin (de soi et des autres), se ressourcer
La création de ce poste est rendue possible grâce au soutien financier des bailleurs sociaux partenaires, engagés aux côtés du collectif pour faire vivre cette dynamique sociale sur le quartier Beauregard.
Le Collectif 35 Volts développe depuis 2021 un projet associatif à la Ferme de Quincé, située dans le quartier Beauregard à Rennes. Ce projet s’articule autour de trois piliers complémentaires :
Une guinguette culturelle : ouverte d’avril à octobre, trois jours par semaine, elle propose une programmation éclectique et accessible mêlant concerts, animations et événements festifs, favorisant la rencontre entre les publics.
Une ferme maraîchère : implantée sur 2 hectares, elle repose sur une production diversifiée de légumes selon les principes du maraîchage sur sol vivant avec une commercialisation en vente directe (marché, vente à la ferme, restauration locale).
Une vocation sociale affirmée : à travers des actions de proximité (visites, ateliers, chantiers participatifs, moments conviviaux), la ferme se positionne comme un lieu d’accueil et d’expérimentation sociale, en lien étroit avec les habitant·es du quartier, les partenaires associatifs et les bailleurs sociaux.
L’ensemble des activités de la Ferme de Quincé repose sur l’implication d’une équipe salariée (coordinateur, maraîchers, saisonniers en cuisine et au bar) et surtout sur l’engagement d’une quarantaine de bénévoles.
La Ferme de Quincé est ainsi pensée comme un tiers-lieu de quartier, convivial, inclusif, bienveillant et engagé, où se croisent les enjeux agricoles, culturels et sociaux dans une dynamique collective.
CONTEXTE
Dès le lancement du projet de la Ferme de Quincé, le Collectif 35 Volts a eu à cœur de développer un véritable projet social d’ampleur, en cohérence avec les dynamiques agricoles et culturelles déjà en place sur le site.
C’est pourquoi nous avons lancé en 2022 une phase de concertation, menée avec les habitant·es, les partenaires associatifs et les bailleurs sociaux. Cette démarche a permis d’identifier les envies, les besoins et les priorités du quartier Beauregard, et de faire émerger une vision partagée d’un lieu d'entraide, de soutien, de création, de partage de savoirs et de convivialité.
L’ouverture prévue début 2026 d’un nouvel espace au sein de la ferme permettra de donner pleinement vie à cette ambition : un espace d’entraide et de solidarité, pensé comme un lieu ouvert, convivial, non institutionnel, gratuit et accessible à tou·te·s.
Cet espace physique constituera le cœur du projet social de Quincé, en lien étroit avec les habitant·es du quartier. Il sera aussi le point d’ancrage d’une démarche plus large, qui s’incarnera dans le quartier ou sur l’ensemble du site de la ferme, à travers des actions de proximité, d’animation et de médiation.
Le projet s’articulera autour de 8 enjeux thématiques définis par le collectif et inspirés par la concertation :
Accès aux droits : faciliter
Culture : se divertir, éveiller, pratiquer, rassembler
Apprentissage : partager, développer des savoir-faire, respecter les principes de l’éducation populaire
Alimentation : cuisiner, se nourrir
Socialisation : se rencontrer, accueillir, aller vers
Enfance/Adolescence : se retrouver, mettre Quincé à hauteur d’enfant-adolescent·e
Écologie : sensibiliser, accéder à la nature
Care : prendre soin (de soi et des autres), se ressourcer
La création de ce poste est rendue possible grâce au soutien financier des bailleurs sociaux partenaires, engagés aux côtés du collectif pour faire vivre cette dynamique sociale sur le quartier Beauregard.
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