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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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detail
Chargé.e de geestion administrative
Augan
Augan
Posté le : 06/08/2025
Ref : ADMIN2025
Lieu : France Bretagne
Ville : Augan
Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI
Catégorie : Coopératives (Scop, Scic, CAE, ...)
Lien : https://lechampcommun.fr/2025/08/02/le-champ-commun-recrute-un%c2%b7e-charge%c2%b7e-de-gestion-administrative/
Ref : ADMIN2025
Lieu : France Bretagne
Ville : Augan
Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI
Catégorie : Coopératives (Scop, Scic, CAE, ...)
Lien : https://lechampcommun.fr/2025/08/02/le-champ-commun-recrute-un%c2%b7e-charge%c2%b7e-de-gestion-administrative/
Descriptif du poste :
L’Administration du Champ Commun s’occupe
des fonctions supports des activités de la
coopérative. Le poste de chargé.e de la gestion
administrative les assure et conseille les
associé.e.s et les équipes salariées mobilisées sur
les activités. Avec le soutien du conseil de
gérance, les missions du poste sont les suivantes :
GESTION FINANCIÈRE: suivi des paiements et factures, saisie et vérification des caisses
GESTION COMPTABLE: réalisation des rapprochements bancaires, comptabilité analytique, préparation du bilan, vérification et saisie des pièces comptables.
GESTION FISCALE: Suivi de la TVA, déclaration et suivi des iimpots
GESTION DU SOCIAL: Suivi des dossiers salariés, gestion des volets sociaux sur TESE, veille juridique, suivi des absence ou arrêt maladie.
AUTRES MISSION: Accueil téléphonique, classement, etc.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
des fonctions supports des activités de la
coopérative. Le poste de chargé.e de la gestion
administrative les assure et conseille les
associé.e.s et les équipes salariées mobilisées sur
les activités. Avec le soutien du conseil de
gérance, les missions du poste sont les suivantes :
GESTION FINANCIÈRE: suivi des paiements et factures, saisie et vérification des caisses
GESTION COMPTABLE: réalisation des rapprochements bancaires, comptabilité analytique, préparation du bilan, vérification et saisie des pièces comptables.
GESTION FISCALE: Suivi de la TVA, déclaration et suivi des iimpots
GESTION DU SOCIAL: Suivi des dossiers salariés, gestion des volets sociaux sur TESE, veille juridique, suivi des absence ou arrêt maladie.
AUTRES MISSION: Accueil téléphonique, classement, etc.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Formation en secrétariat-comptabilité ou expérience professionnelle significative sur ce type de missions
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
• Polyvalence, rigueur, travail en équipe, force de proposition, organisation et
autonomie dans la gestion
• Intérêt pour le travail coopératif et pour les alternatives de relocalisation des
activités économiques.
• Maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
• Polyvalence, rigueur, travail en équipe, force de proposition, organisation et
autonomie dans la gestion
• Intérêt pour le travail coopératif et pour les alternatives de relocalisation des
activités économiques.
Entreprise : SCIC LE CHAMP COMMUN
Le Champ Commun » est une société
coopérative d’intérêt collectif (SAS-SCIC), créée
en décembre 2009 et fondée sur la
réappropriation des commerces de proximité
dans un mode de gestion collective, avec et au
service des habitant.e.s. Elle est située dans le
Morbihan à Augan, village dynamique de 1 500
habitant.e.s. Ses 254 associé.e.s ont développé depuis plus de
15 ans une épicerie, notre Garde-Manger, un bar
café-concert, notre Estaminet, un restaurant
proposant du fait maison et des produits bio
et/ou locaux et de saison, notre Cantine, une
activité de formation et d’accompagnement de
porteurs de projet ainsi qu’une activité
d’hébergement en individuel et en groupe, notre
Auberge.
La coopérative emploie aujourd’hui 14
personnes et elle travaille en partenariat direct
avec 3 associations locales, sociales et
culturelles. La coopérative emploie aujourd’hui 14
personnes et elle travaille en partenariat direct
avec 3 associations locales, sociales et
culturelles. Ensemble, elles représentent un
collectif d’une vingtaine de salarié.e.s et elles
promeuvent l’égalité salariale et la
responsabilité de l’équipe sur leurs activités.
coopérative d’intérêt collectif (SAS-SCIC), créée
en décembre 2009 et fondée sur la
réappropriation des commerces de proximité
dans un mode de gestion collective, avec et au
service des habitant.e.s. Elle est située dans le
Morbihan à Augan, village dynamique de 1 500
habitant.e.s. Ses 254 associé.e.s ont développé depuis plus de
15 ans une épicerie, notre Garde-Manger, un bar
café-concert, notre Estaminet, un restaurant
proposant du fait maison et des produits bio
et/ou locaux et de saison, notre Cantine, une
activité de formation et d’accompagnement de
porteurs de projet ainsi qu’une activité
d’hébergement en individuel et en groupe, notre
Auberge.
La coopérative emploie aujourd’hui 14
personnes et elle travaille en partenariat direct
avec 3 associations locales, sociales et
culturelles. La coopérative emploie aujourd’hui 14
personnes et elle travaille en partenariat direct
avec 3 associations locales, sociales et
culturelles. Ensemble, elles représentent un
collectif d’une vingtaine de salarié.e.s et elles
promeuvent l’égalité salariale et la
responsabilité de l’équipe sur leurs activités.
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