Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

MISSION PRINCIPALES

Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration de l'association et sous l’autorité de la co-direction :

Impulser l'émergence et concevoir des programmes d’actions en lien avec les problématiques territoriales et les acteurs locaux
- Identifier les besoins spécifiques des acteurs du territoire et assurer la veille stratégique
- Piloter l'émergence de projets jusqu’à leur mise en œuvre
- Concevoir des programmes d'actions en lien avec l'équipe et la direction sur les thématiques suivantes : changement climatique, eau, biodiversité, alimentation saine et durable, santé-environnement.
- Réaliser les demandes de financement (montage administratif des dossiers, établissement des budgets des projets).
- Assurer la veille des dispositifs de financement relatifs aux thématiques d’intervention de l’association.


Coordonner des projets d’éducation à l’environnement
- Appuyer la structuration d’une démarche projet : déclinaison opérationnelle, apport méthodologique.
- Coordonner des projets ou programmes d’actions multi-partenariaux.
- Assurer l’interface avec les acteurs des projets.
- Piloter la communication externe des projets coordonnés en lien avec la chargée de communication.
- Concevoir des outils de suivi et d’évaluation, évaluer les actions et rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs.
- Apporter un appui à la décision à la Direction.


Coordonner la communication externe
- Participe à l’élaboration de la stratégie de la communication externe avec la direction et l’équipe
- Coordonne les actions du.de la chargé.e de communication
- Participe à la définition des messages et à l’identification des opportunités de communication


Participer à la mise en œuvre du projet de la structure
- Participer aux réunions d'équipe et de projets.
- Contribuer à la réflexion, à la mise en place et à l’évaluation du projet associatif de la structure.


CONDITIONS DE TRAVAIL ET STATUT
Conditions d'embauche : CDD de 8 mois à temps partiel 28 heures par semaine, renouvelable.
Rétribution selon la Convention Collective Nationale de l'Animation (ECLAT) : 2 295,19€ brut/mois (groupe E, coefficient 325).
Couverture complémentaire santé collective prise en charge à 50% par l'employeur.
Poste basé à Saint-Lupicin, Coteaux-du-Lizon, avec de déplacements à prévoir sur le territoire d'intervention (Haut-Jura principalement).
Télétravail ponctuel possible.
Véhicule impératiF. Véhicules de l'association à disposition dans la mesure du possible pour les missions.

Poste à pouvoir idéalement à partir du 15 novembre 2025
Candidatures examinées au fil de l'eau. Épreuves pratiques et entretiens entre le 13/10/2025 et le 24/10/2025.

La sélection se déroule en plusieurs étapes, avec la possibilité d'organiser tout ou partie du processus à distance, en fonction du lieu de résidence du.de la candidat.e.
D’abord, deux épreuves pratiques : rédaction d’un bilan qualitatif à partir des retours d’un éducateur à l’environnement et élaboration d’un canevas d’un projet, y compris dans sa dimension financière, incluant une dimension éducative et partenariale.
Si les épreuves pratiques s’avèrent concluantes, la sélection se poursuivra par un entretien individuel.


MODALITES DE CANDIDATURE
Candidature (lettre de motivation + CV détaillé) à adresser au CPIE du Haut-Jura par e-mail à bourbonbeatrice@gmail.com, indiquer dans l'objet du mail : "Recrutement poste Chargé.e de développement et de projets".


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.