Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Au sein de notre mission périscolaire nantaise, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement périscolaire à temps partiel.

Rattaché.e au service des Ressources Humaines, et sous la responsabilité hiérarchique du directeur du site, vos missions seront les suivantes :

Missions (Activités et tâches)

• Accompagnement et soutien aux managers sur les questions de recrutement (formation, outils, grilles d’entretien, …) –  En étroite relation avec les coordinateurs.rices de secteur, veiller au respect des procédures internes (mise à jour des fichiers, dossiers)


• Diffusion offres emploi – Organiser la communication des offres d’emploi en lien avec nos partenaires et sur les réseaux sociaux – Organiser et animer des relations partenaires/écoles – Prospection et recherche sur les job boards en vue de publier les opportunités de poste


• Assurer un sourcing – Constituer et mobiliser un vivier de candidatures – Assurer une veille régulière sur les différentes plateformes, réseaux, forums et job boards pertinents – Analyse des candidatures et conduite d’entretiens téléphoniques de pré-sélection afin de valider les profils et les compétences


• Assurer un reporting régulier (quantitatif et qualitatif) de l’activité recrutement – Gestion des tableaux de bord et bilans – Réalisation et suivi de statistiques hebdomadaires pour la direction – Rédaction de bilans périodiques et annuels


• Contribuer au développement de la marque employeur – Organisation de job dating à l’échelle des territoires – Organisation et participation à des salons de l’emploi – Organiser la promotion des métiers de l’Animation

Profil

Savoir

• Formation Bac +3 RH (DUT GEA, licence professionnelle métiers de la GRH)


• Première expérience (minimum 2 ans) sur un poste similaire impérative


• Maitrise des outils bureautiques (pack Office)

Savoir-être

• Sens de l’organisation et de la gestion des priorités


• Adaptabilité et proactivité


• Curiosité


• Très bon relationnel


• Respect de la confidentialité


• Capacité d’analyse et d’évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité


• Sens du service et l’esprit d’équipe


• Capacité à travailler en autonomie


• Se positionner comme “fonction appui”


• Sens de l’écoute

Avantages sociaux 

• Plan d’épargne entreprise


• Accord télétravail


• Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique


• Action Logement


• Mutuelle et prévoyance


• Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?

La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général !