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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialChargé·e de mission Prev'asso HdF
Lille
Lille
Posté le : 18/09/2025
Ref : CMPREVASSOHDF
Lieu : France Hauts-de-France
Ville : Lille
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 14 mois
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Ref : CMPREVASSOHDF
Lieu : France Hauts-de-France
Ville : Lille
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 14 mois
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Descriptif du poste :
Missions et activités :
Au sein du Mouvement associatif HdF, sous la responsabilité de la Directrice et suivi de manière opérationnelle par le directeur adjoint, le·la chargé·e de mission Prev’asso aura en charge le déploiement et la co-animation du dispositif sur la région. Les principales missions liées au poste sont les suivantes :
1/ Informer et diagnostiquer
• Accueillir les dirigent.es associatif.ve.s et qualifiant rapidement le niveau urgence (délai avant la rupture de trésorerie)
• Accompagner la réalisation d’autodiagnostics notamment sur la constitution d’un plan de trésorerie fiable
• Vérifier l’environnement interne et externe dans lequel se trouve l’association afin de capter des signaux faibles ou forts complémentaires à l’analyse de la situation (partenariats, ressources humaines, gouvernance, etc…)
2/ Accompagner les associations en fragilité :
• Identifier la gravité de la difficulté afin d’établir un plan d’actions à mener
• Identifier l’origine des difficultés
• Accompagner à la mise en place de scénarii de sortie de crise et faire du lien avec les autres acteurs de l’accompagnement au besoin
• Accompagner les dirigeants (bénévoles et salarié.es) à la prise de décision
• Accompagner les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans la mise en place éventuelle des outils de pilotage préconisés
3/ Appuyer le pilotage de l’action et animer les relations partenariales
• Assurer le pilotage global de l’action auprès des financeurs et partenaires
• Contribuer à la dynamique nationale de ce déploiement
• Travailler à l’inscription de la mission Prev asso dans l’écosystème de l’accompagnement en HDF et à la complémentarité des interventions
4/ Participer à l’inscription de la mission dans le projet stratégique de l’association
• En lien avec le DLAR, travailler à la capitalisation et à la diffusion d’outils de prévention
• Renforcer les réseaux membres du MA par le transfert d’outils et par de l’échange de pratiques
• Etre en appui lors des évènements forts de l’association
• Faire le lien avec la gouvernance de l’association et les chantiers politiques portés par LMA HdF
Caractéristiques du poste :
• CDD de 14 mois à temps plein. Poste à pourvoir à partir de novembre 2025
• Poste basé à Lille ou Amiens
• Rémunération basée sur la CCN ECLAT : à partir du Groupe F, coefficient 350 soit 2463 € brut mensuel (29,5 k€ annuels). Reconstitution de carrière et valorisation de l’expérience professionnelle.
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine et d’aménagement des horaires quotidiens de travail sur base mensuelle
• Déplacements régionaux (réguliers), et nationaux (occasionnels). Les transports en communs sont privilégiés
• Avantages : RTT (16 jours annuels), congés menstruels, tickets restaurant, prime de mobilité durable, mutuelle et prévoyance prises en charge à 50%
• Autres conditions de travail : ordinateur et téléphone portable professionnel, voiture de service
Modalités du recrutement :
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 7 octobre 2025 à l’attention de Thierry COULOMB, Président du Mouvement associatif des Hauts-de-France, à l’adresse rh@lmahdf.org en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
1er tour d’entretien prévu le 15 octobre 2025 et éventuel 2nd entretien le mardi 21 octobre 2025 (à Lille).
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Au sein du Mouvement associatif HdF, sous la responsabilité de la Directrice et suivi de manière opérationnelle par le directeur adjoint, le·la chargé·e de mission Prev’asso aura en charge le déploiement et la co-animation du dispositif sur la région. Les principales missions liées au poste sont les suivantes :
1/ Informer et diagnostiquer
• Accueillir les dirigent.es associatif.ve.s et qualifiant rapidement le niveau urgence (délai avant la rupture de trésorerie)
• Accompagner la réalisation d’autodiagnostics notamment sur la constitution d’un plan de trésorerie fiable
• Vérifier l’environnement interne et externe dans lequel se trouve l’association afin de capter des signaux faibles ou forts complémentaires à l’analyse de la situation (partenariats, ressources humaines, gouvernance, etc…)
2/ Accompagner les associations en fragilité :
• Identifier la gravité de la difficulté afin d’établir un plan d’actions à mener
• Identifier l’origine des difficultés
• Accompagner à la mise en place de scénarii de sortie de crise et faire du lien avec les autres acteurs de l’accompagnement au besoin
• Accompagner les dirigeants (bénévoles et salarié.es) à la prise de décision
• Accompagner les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans la mise en place éventuelle des outils de pilotage préconisés
3/ Appuyer le pilotage de l’action et animer les relations partenariales
• Assurer le pilotage global de l’action auprès des financeurs et partenaires
• Contribuer à la dynamique nationale de ce déploiement
• Travailler à l’inscription de la mission Prev asso dans l’écosystème de l’accompagnement en HDF et à la complémentarité des interventions
4/ Participer à l’inscription de la mission dans le projet stratégique de l’association
• En lien avec le DLAR, travailler à la capitalisation et à la diffusion d’outils de prévention
• Renforcer les réseaux membres du MA par le transfert d’outils et par de l’échange de pratiques
• Etre en appui lors des évènements forts de l’association
• Faire le lien avec la gouvernance de l’association et les chantiers politiques portés par LMA HdF
Caractéristiques du poste :
• CDD de 14 mois à temps plein. Poste à pourvoir à partir de novembre 2025
• Poste basé à Lille ou Amiens
• Rémunération basée sur la CCN ECLAT : à partir du Groupe F, coefficient 350 soit 2463 € brut mensuel (29,5 k€ annuels). Reconstitution de carrière et valorisation de l’expérience professionnelle.
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine et d’aménagement des horaires quotidiens de travail sur base mensuelle
• Déplacements régionaux (réguliers), et nationaux (occasionnels). Les transports en communs sont privilégiés
• Avantages : RTT (16 jours annuels), congés menstruels, tickets restaurant, prime de mobilité durable, mutuelle et prévoyance prises en charge à 50%
• Autres conditions de travail : ordinateur et téléphone portable professionnel, voiture de service
Modalités du recrutement :
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 7 octobre 2025 à l’attention de Thierry COULOMB, Président du Mouvement associatif des Hauts-de-France, à l’adresse rh@lmahdf.org en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.
1er tour d’entretien prévu le 15 octobre 2025 et éventuel 2nd entretien le mardi 21 octobre 2025 (à Lille).
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Profil recherché :
• Très bonne compréhension de la vie associative et des questions liées au projet associatif et politique ainsi qu’à l’organisation des associations notamment dans leur périmètre de gestion des ressources humaines (bénévoles et salarié·es).
• Capacité à redynamiser les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans une situation complexe. Sens de l’écoute et capacité à faire coopérer.
• Compétences d’analyse financière, de compréhension des questions de trésorerie et des outils et solutions à mobiliser.
• Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions notamment).
• Maîtrise des outils internet, informatique, bureautique, multimédia
• Savoir-faire en conduite de projets, animation de réseaux et démarches participatives, goût du travail en équipe et en collectif.
Formation et expérience :
• Formation minimum Bac+ 3
• Expérience de 5 ans minimum dans l’accompagnement d’associations
• Très bonne compréhension de la vie associative et des questions liées au projet associatif et politique ainsi qu’à l’organisation des associations notamment dans leur périmètre de gestion des ressources humaines (bénévoles et salarié·es).
• Capacité à redynamiser les dirigeants salariés et/ou bénévoles dans une situation complexe. Sens de l’écoute et capacité à faire coopérer.
• Compétences d’analyse financière, de compréhension des questions de trésorerie et des outils et solutions à mobiliser.
• Capacités rédactionnelles et orales (animation de réunions notamment).
• Maîtrise des outils internet, informatique, bureautique, multimédia
• Savoir-faire en conduite de projets, animation de réseaux et démarches participatives, goût du travail en équipe et en collectif.
Formation et expérience :
• Formation minimum Bac+ 3
• Expérience de 5 ans minimum dans l’accompagnement d’associations
Salaire mini : 30
Salaire maxi : 30
Entreprise : Le Mouvement associatif Hauts-de-France
Présentation du MA HdF
Association Loi 1901, Le Mouvement associatif Hauts-de-France (LMA HdF), échelon régional du Mouvement associatif national, est issu du rassemblement des principales têtes de réseau régionales. Son rôle est de favoriser le développement d’une force associative utile et créative, et d’être le porte-voix de la dynamique associative en Hauts-de-France.
Nos missions principales :
• représentation politique et structuration du dialogue entre associations et pouvoirs publics ;
• animation et développement territorial de la vie associative ;
• accompagnement et développement de fonctions supports pour les associations.
Le MA HdF travaille en collaboration avec toutes les énergies régionales, autour de thématiques telles que le financement, l’emploi, l’engagement, le bénévolat, le numérique, la recherche sur le fait associatif, etc. LMA anime différents dispositifs d’ampleur régionale à destination des associations : DLA Régional, Guid’Asso, CREAP. Pour en savoir plus : https://lmahdf.org/
Présentation de la mission Prev’asso :
Le MA HdF est partie prenante de l’expérimentation pilotée par Le Mouvement associatif national visant au déploiement par les Mouvements associatifs régionaux du dispositif Prev’asso sur 5 régions. Ce dispositif mis en place au sein du Mouvement associatif Occitanie depuis 2021, propose un accueil inconditionnel d’urgence pour toute association employeuse en rupture de trésorerie à moins de 9 mois et un diagnostic de sa situation.
Cette phase d’accueil permet d’objectiver la situation d’urgence réelle de l’association accueillie et de déployer le cas échéant un accompagnement d’urgence visant à leur donner leur plus de chances possibles de sauvegarder leurs activités, leurs emplois et leurs impacts sociaux dans un contexte de crise sociale et économique à venir.
Cette mission s’inscrira en continuité et en complémentarité des actions réalisées notamment par le DLA régional sur le sujet de la prévention des difficultés. Les Hauts de France bénéficient d’un écosystème de l’accompagnement organisé et mature, fruit d’un travail collectif de la part de tous les partenaires. Le renforcement des réseaux membres est au cœur du projet associatif. L’objectif sera d’inscrire Prev asso dans cet environnement et de prendre en compte un enjeu de montée en compétence des membres.
Association Loi 1901, Le Mouvement associatif Hauts-de-France (LMA HdF), échelon régional du Mouvement associatif national, est issu du rassemblement des principales têtes de réseau régionales. Son rôle est de favoriser le développement d’une force associative utile et créative, et d’être le porte-voix de la dynamique associative en Hauts-de-France.
Nos missions principales :
• représentation politique et structuration du dialogue entre associations et pouvoirs publics ;
• animation et développement territorial de la vie associative ;
• accompagnement et développement de fonctions supports pour les associations.
Le MA HdF travaille en collaboration avec toutes les énergies régionales, autour de thématiques telles que le financement, l’emploi, l’engagement, le bénévolat, le numérique, la recherche sur le fait associatif, etc. LMA anime différents dispositifs d’ampleur régionale à destination des associations : DLA Régional, Guid’Asso, CREAP. Pour en savoir plus : https://lmahdf.org/
Présentation de la mission Prev’asso :
Le MA HdF est partie prenante de l’expérimentation pilotée par Le Mouvement associatif national visant au déploiement par les Mouvements associatifs régionaux du dispositif Prev’asso sur 5 régions. Ce dispositif mis en place au sein du Mouvement associatif Occitanie depuis 2021, propose un accueil inconditionnel d’urgence pour toute association employeuse en rupture de trésorerie à moins de 9 mois et un diagnostic de sa situation.
Cette phase d’accueil permet d’objectiver la situation d’urgence réelle de l’association accueillie et de déployer le cas échéant un accompagnement d’urgence visant à leur donner leur plus de chances possibles de sauvegarder leurs activités, leurs emplois et leurs impacts sociaux dans un contexte de crise sociale et économique à venir.
Cette mission s’inscrira en continuité et en complémentarité des actions réalisées notamment par le DLA régional sur le sujet de la prévention des difficultés. Les Hauts de France bénéficient d’un écosystème de l’accompagnement organisé et mature, fruit d’un travail collectif de la part de tous les partenaires. Le renforcement des réseaux membres est au cœur du projet associatif. L’objectif sera d’inscrire Prev asso dans cet environnement et de prendre en compte un enjeu de montée en compétence des membres.
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Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social
Offres d'emploi du secteur Logement Social
Offres d'emploi du secteur Coopératives
Offres d'emploi du secteur Mutualité
Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif
Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile
Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier
Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation
Offres d'emploi du secteur Solidarité
Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH