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LE POSTE EN BREF :

En qualité de coordinateur·trice, vous assurez le suivi de la mise en œuvre des orientations stratégiques annuelles en coordonnant au quotidien le travail des équipes pluriprofessionnelles et en veillant à la qualité des parcours de santé et des projets.

Vous travaillez sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la Coopérative et possédez des liens uniquement fonctionnels avec le reste de l’équipe salariée conformément à l’organisation horizontale du travail de la structure. Vous assurez un rôle essentiel dans la mise en œuvre du travail d’équipe et la cohérence globale des actions menées par la Coopérative. Vous pourrez être amené·e à encadrer un·e stagiaire de niveau M1 et plus. Vous êtes membre du Comité de direction.
Le Centre de santé entame un processus d’actualisation de son projet de santé que vous coordonnerez avec la directrice.


LES MISSIONS DU·DE LA COORDINATEUR·TRICE

1 - Coordination d’équipe pluriprofessionnelle :
Il·elle propose et met en œuvre des actions et outils pour favoriser le travail d’équipe pluriprofessionnel.
Appui aux équipes métiers et référents thématiques: pour la mise en place d’actions collectives, pour la montée en compétences dans le travail d’équipe, pour l’évaluation des actions, pour la mise en place d’outils, de procédures de travail et de protocoles.
Communication interne: newsletter équipe, communications du réseau.

2 - Gestion de projets collectifs en santé publique et projet de santé
Il·elle est l’interlocuteur·trice privilégié·e de l’équipe salariée pour toutes les questions liées aux actions collectives.
Conformément aux orientations stratégiques de la coopérative:
Coordination de l’évaluation des besoins et du recueil des données, suivi régulier des indicateurs.
Recherche de financements, suivi des appels à projets, rédaction des bilans en lien avec la directrice et la responsable administrative et financière.
Accompagnement et support technique à l'équipe dans la mise en œuvre des projets.
Suivi de conventions pour les actions collectives faisant appel à un·e prestataire extérieur·e.
Animation ou co animation d'ateliers collectifs, tenue de stands, actions d’aller-vers.
Programmation et mise en œuvre d’un plan de communication sur les activités collectives de la coopérative.
Projet de santé et vie coopérative (en collaboration avec la directrice)
Participation à la coordination de l'actualisation du projet de santé.
Animation de la vie coopérative, organisation des échanges et de la bonne circulation de l’information entre salariés et coopérateurs.


3 - Partenariat et plaidoyer:
Partenariat
Cette mission est répartie entre plusieurs salariés de la Coopérative.
Le.la coordinateur·trice de projets et de parcours santé est chargé.e des partenariats opérationnels pour la mise en place des actions et projets. Il·elle est en contact régulier avec les partenaires du territoire.
Mission de représentation et plaidoyer
Représentation externe de la coopérative, promotion de ses valeurs et de son projet de santé (interviews, colloques, tables rondes...), en appui à la directrice.
Organisation de la présence et du lien de la coopérative avec ses différents partenaires.
Participation au plaidoyer de la coopérative, en lien avec le Réseau des Centres de Santé Communautaires.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.