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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialCoodinateur.ice association culturelle en région PACA, CDD à 50%
Tende
Tende
Posté le : 18/09/2025
Ref : COORDINATIONASSO
Lieu : France Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : Tende
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 6 mois
Catégorie : Culture
Lien : https://www.cieledoubledesclefs.org/
Ref : COORDINATIONASSO
Lieu : France Provence-Alpes-Côte d'Azur
Ville : Tende
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 6 mois
Catégorie : Culture
Lien : https://www.cieledoubledesclefs.org/
Descriptif du poste :
L’association s’est beaucoup développée ces dernières années. Le but de ce poste est de mieux structurer administrativement l’association et d’alléger la charge de coordination qui repose sur les référents des différents pôles.
DESCRIPTION DU POSTE
Missions
*suivi administratif et budgétaire
-faire le suivi comptable des activités de l’association chaque mois
-rédaction des factures, suivi du versement des salaires permanents et intermittents en lien avec le prestataire de paie GES Spectacle
-suivi des adhésions à l’association
-rédaction du bilan moral et financier annuel
*rédaction des demandes de subventions
-renouvellement des subventions de fonctionnement actuelles : département, région, DRAC culture, FDVA, agglomération CARF, et suivi des relations avec ces partenaires financiers
-veille et recherche d’autres appels à projets et subventions divers pour pérenniser l’économie de l’association dans un contexte de baisse des subventions publiques
-accompagnement des différents pôles à la recherche et rédaction de subventions par projet
*coordination entre les différents pôles de l’association
- coordonner les réunions de fonctionnement hebdomadaires avec les 2 membres “référents global” et coordonner les réunions de fond mensuelles avec le comité de suivi (4 à 5 membres).
-participer ponctuellement à des rencontres avec des partenaires en région PACA (SYNAVI, DRAC PACA, Région…) pour représenter l’association
-organisation de l'AG annuelle
*communication
- tenue du site internet et des réseaux sociaux
- envoi de mails et réalisation de supports de communication pour les évènements ponctuels (stages, spectacles)
- rédaction d’une newsletter 1 à 2 fois par an
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
DESCRIPTION DU POSTE
Missions
*suivi administratif et budgétaire
-faire le suivi comptable des activités de l’association chaque mois
-rédaction des factures, suivi du versement des salaires permanents et intermittents en lien avec le prestataire de paie GES Spectacle
-suivi des adhésions à l’association
-rédaction du bilan moral et financier annuel
*rédaction des demandes de subventions
-renouvellement des subventions de fonctionnement actuelles : département, région, DRAC culture, FDVA, agglomération CARF, et suivi des relations avec ces partenaires financiers
-veille et recherche d’autres appels à projets et subventions divers pour pérenniser l’économie de l’association dans un contexte de baisse des subventions publiques
-accompagnement des différents pôles à la recherche et rédaction de subventions par projet
*coordination entre les différents pôles de l’association
- coordonner les réunions de fonctionnement hebdomadaires avec les 2 membres “référents global” et coordonner les réunions de fond mensuelles avec le comité de suivi (4 à 5 membres).
-participer ponctuellement à des rencontres avec des partenaires en région PACA (SYNAVI, DRAC PACA, Région…) pour représenter l’association
-organisation de l'AG annuelle
*communication
- tenue du site internet et des réseaux sociaux
- envoi de mails et réalisation de supports de communication pour les évènements ponctuels (stages, spectacles)
- rédaction d’une newsletter 1 à 2 fois par an
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
profil recherché
-affinités pour les valeurs portées par l’association : accès à la culture, éducation populaire, solidarité et recherche d’alternatives dans le spectacle vivant
-compétences et expérience en gestion associative
-connaissance du milieu de l’action culturelle, du développement culturel local et du spectacle vivant
-autonomie et prise d’initiative
-compétences en coordination d’équipe
Type de poste
- CDD de 6 mois à mi-temps, renouvelable avec possibilité de transformation en CDI.
- Début du poste en janvier 2026
- Organisation du temps de travail à discuter avec la/le futur salarié.e
- Il n’est pas nécessaire d’habiter dans la vallée de la Roya. Le travail peut se faire à distance et les réunions en visio. Quelques déplacements (très ponctuels) pourraient être nécessaires dans la vallée de la Roya ainsi que dans l'ensemble de la région PACA. Une domiciliation en région PACA sera privilégiée.
Rémunération
- Embauche salarié au régime général à 50% ETP, une rémunération au régime intermittent est aussi envisageable
- Rémunération : sur une base de 1871 € brut/ mois ETP, soit 935€ brut/mois pour un 50% (correspond à l’échelon 1 du groupe 6 des emplois autres qu’artistiques dans la convention des entreprises Artistiques et culturelles)
Pour candidater : envoyer un CV et une lettre de motivation à : cie.ledoubledesclefs@gmail.com
Si besoin de plus d’informations vous pouvez nous joindre au : 07 78 95 29 40
Nous recevons les candidatures jusqu’au 19 octobre 2025. Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 27 et le 28 octobre 2025.
-affinités pour les valeurs portées par l’association : accès à la culture, éducation populaire, solidarité et recherche d’alternatives dans le spectacle vivant
-compétences et expérience en gestion associative
-connaissance du milieu de l’action culturelle, du développement culturel local et du spectacle vivant
-autonomie et prise d’initiative
-compétences en coordination d’équipe
Type de poste
- CDD de 6 mois à mi-temps, renouvelable avec possibilité de transformation en CDI.
- Début du poste en janvier 2026
- Organisation du temps de travail à discuter avec la/le futur salarié.e
- Il n’est pas nécessaire d’habiter dans la vallée de la Roya. Le travail peut se faire à distance et les réunions en visio. Quelques déplacements (très ponctuels) pourraient être nécessaires dans la vallée de la Roya ainsi que dans l'ensemble de la région PACA. Une domiciliation en région PACA sera privilégiée.
Rémunération
- Embauche salarié au régime général à 50% ETP, une rémunération au régime intermittent est aussi envisageable
- Rémunération : sur une base de 1871 € brut/ mois ETP, soit 935€ brut/mois pour un 50% (correspond à l’échelon 1 du groupe 6 des emplois autres qu’artistiques dans la convention des entreprises Artistiques et culturelles)
Pour candidater : envoyer un CV et une lettre de motivation à : cie.ledoubledesclefs@gmail.com
Si besoin de plus d’informations vous pouvez nous joindre au : 07 78 95 29 40
Nous recevons les candidatures jusqu’au 19 octobre 2025. Les entretiens de recrutement auront lieu entre le 27 et le 28 octobre 2025.
Salaire mini : 935
Entreprise : Léa
Présentation de l’association
site internet : https://www.cieledoubledesclefs.org
L'association d'arts vivants et d'éducation populaire Le Double des Clefs dispose de l'agrément "Jeunesse et éducation populaire" et participe depuis 2020 à la vie culturelle et au dynamisme artistique dans la vallée de la Roya, territoire rural de moyenne montagne.
A ce jour, l’association se compose de 2 personnes salariées à temps partiel pour la gestion globale, d’un comité de suivi régulier de 5 personnes, d’une dizaine d’artistes intervenants artistiques et d’une trentaine de bénévoles.
L’association dispose d’un lieu d’accueil et de création artistique, partagé avec un collectif de vie autogéré à Tende. Ses actions se décomposent en 3 pôles :
- le pôle artistique : l'association accompagne et fédère un réseau d'artistes émergents et de compagnies et facilite leur insertion professionnelle et/ou le développement de leurs activités sur le territoire.
> Cet accompagnement se matérialise par la mise à disposition d'espaces de répétition, des aides à la coproduction, et l'organisation d'évènements culturels et de médiation pour favoriser l'insertion territoriale de ces artistes en lien étroit avec les publics locaux.
> Chaque été durant la deuxième semaine d’août l'association organise des rencontres artistiques nommées "rencontres récréation" qui réunissent une trentaine d'artistes du spectacle vivant. Ces rencontres permettent d’échanger sur les processus et les conditions de création propres aux compagnies émergentes, dans le but de mettre en place un réseau de mutualisation et d'entraide.
> 3 à 4 fois par an l’association organise des stages artistiques et labos de recherche (danse improvisée, clown, théâtre forum, place des publics dans le spectacle vivant) à destination d’artistes expérimenté·es et amateur·ices.
- le pôle activités culturelles : l’association propose des ateliers hebdomadaires de théâtre-mise en scène et danse contemporaine dans les établissements primaires et secondaires de la Vallée de la Roya, ainsi qu'auprès d'un public adulte, hors temps scolaire.
-le pôle média de proximité : Radio Tout Terrain, créé en novembre 2020 est un média de proximité, animé à l’année par 2 intervenantes. Sur les cinq dernières années différents dispositifs ont été expérimentés : émissions mensuelles, interventions dans les écoles, radio sur les marchés… La radio est aussi présente lors d’évènements et festivals locaux, pour aller plus directement à la rencontre des habitants et soutenir les dynamiques déjà présentes localement (rencontres internationales des semences paysannes, festival passeurs d'humanité, semaine de lutte contre l'inceste et la domination adulte)
découvrir la radio : https://www.radiotoutterrain.com/
site internet : https://www.cieledoubledesclefs.org
L'association d'arts vivants et d'éducation populaire Le Double des Clefs dispose de l'agrément "Jeunesse et éducation populaire" et participe depuis 2020 à la vie culturelle et au dynamisme artistique dans la vallée de la Roya, territoire rural de moyenne montagne.
A ce jour, l’association se compose de 2 personnes salariées à temps partiel pour la gestion globale, d’un comité de suivi régulier de 5 personnes, d’une dizaine d’artistes intervenants artistiques et d’une trentaine de bénévoles.
L’association dispose d’un lieu d’accueil et de création artistique, partagé avec un collectif de vie autogéré à Tende. Ses actions se décomposent en 3 pôles :
- le pôle artistique : l'association accompagne et fédère un réseau d'artistes émergents et de compagnies et facilite leur insertion professionnelle et/ou le développement de leurs activités sur le territoire.
> Cet accompagnement se matérialise par la mise à disposition d'espaces de répétition, des aides à la coproduction, et l'organisation d'évènements culturels et de médiation pour favoriser l'insertion territoriale de ces artistes en lien étroit avec les publics locaux.
> Chaque été durant la deuxième semaine d’août l'association organise des rencontres artistiques nommées "rencontres récréation" qui réunissent une trentaine d'artistes du spectacle vivant. Ces rencontres permettent d’échanger sur les processus et les conditions de création propres aux compagnies émergentes, dans le but de mettre en place un réseau de mutualisation et d'entraide.
> 3 à 4 fois par an l’association organise des stages artistiques et labos de recherche (danse improvisée, clown, théâtre forum, place des publics dans le spectacle vivant) à destination d’artistes expérimenté·es et amateur·ices.
- le pôle activités culturelles : l’association propose des ateliers hebdomadaires de théâtre-mise en scène et danse contemporaine dans les établissements primaires et secondaires de la Vallée de la Roya, ainsi qu'auprès d'un public adulte, hors temps scolaire.
-le pôle média de proximité : Radio Tout Terrain, créé en novembre 2020 est un média de proximité, animé à l’année par 2 intervenantes. Sur les cinq dernières années différents dispositifs ont été expérimentés : émissions mensuelles, interventions dans les écoles, radio sur les marchés… La radio est aussi présente lors d’évènements et festivals locaux, pour aller plus directement à la rencontre des habitants et soutenir les dynamiques déjà présentes localement (rencontres internationales des semences paysannes, festival passeurs d'humanité, semaine de lutte contre l'inceste et la domination adulte)
découvrir la radio : https://www.radiotoutterrain.com/
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