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Charge de Mission Technique Contrat AVIGNON 6761
Avignon
Posté le : 03/10/2025
Ref : 6761CMT
Lieu : France Indeterminé
Ville : Avignon

Type d'expérience : Expérience souhaitée
Contrat : CDI

Catégorie : Coopératives (Scop, Scic, CAE, ...)
Lien : https://www.granddelta.fr/nous-rejoindre/job-single/?id=5c91b3135f7e4cb88a1e169125d6471b

Descriptif du poste :
NOUS RECRUTONS

Dans le cadre d’un remplacement, l’entreprise recrute un (e) Chargé(e) de marchés travaux au sein du pôle Maintenance Territoriale, pour piloter les contrats liés aux accords cadre à bons de commande. Poste basé à Avignon.

VOTRE MISSION

Dans le cadre de la politique d’entretien du patrimoine, vous intervenez sur les accords cadre à bons de commandes. Vous intervenez dans l’élaboration, publication, attribution et la gestion des marchés mis à disposition des agences clientes. Vous intervenez sur l’ensemble des accords cadre à bons de commandes (peinture, menuiseries, gros œuvre, étanchéité, charpente, chauffage individuel, plomberie…) un secteur géographique privilégié.
Vos missions principales :
> Mise en œuvre des contrats (Elaboration, publication et attribution) avec les accords cadre à bons de commandes
> Gestion de la vie de l’accord cadre à bons de commandes
> Assurer l’assistance contrat auprès des agences clientes
> Gérer la relation avec les fournisseurs retenus en lien avec nos agences clientes
> Engagement des travaux sécuritaires en lien avec les visites de maintenance et la législation en vigueur
> Suivi budgétaire des marchés
> Définir les besoins en matière de contrats d’entretiens et marchés à bons de commandes
> Veiller à la mise à jour des carnets d’entretien et de la base de suivi des équipements
> Contribuer à la définition et veiller à la mise en œuvre des prestations définies aux cahiers des charges produits afin d’optimiser la politique achat
> Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité tant sur le patrimoine que lors des interventions


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Profil recherché :
VOTRE PROFIL

De formation supérieure immobilière (Bac+3 en gestion technique du patrimoine immobilier, bâtiment et second œuvre), complétée par une expérience confirmée dans un poste similaire en immobilier ou dans le domaine du bâtiment en entreprise.

Compétences techniques attendues : Votre expérience vous permet de suivre des opérations de travaux d’entretien tous corps d’états, du lancement des consultations des accords cadre à bons de commandes jusqu’à l’attribution définitive.

Qualités : Votre sens de la relation client, votre capacité d’analyse, votre rigueur, votre capacité à négocier et à fédérer pour mobiliser les acteurs de vos projets seront autant d’atouts pour réussir dans cette mission.

Poste basé à Avignon avec des déplacements ponctuels sur le territoire. Permis et véhicule exigés.

Salaire mini : 29627
Salaire maxi : 32500

Entreprise : GRAND DELTA HABITAT
GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 salariés, 243 millions de CA, 41 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous vous proposons :
> une rémunération attractive (13ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
> des avantages sociaux (tickets restaurant, mutuelle prise en charge en partie par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
> un aménagement du temps de travail qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail, …
> l’opportunité d’évoluer au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
> des outils de travail performants : outil numérique mobile, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking
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