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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
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Bréhan
Bréhan
Posté le : 17/10/2025
Ref : 250RCCF25
Lieu : France Bretagne
Ville : Bréhan
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Ref : 250RCCF25
Lieu : France Bretagne
Ville : Bréhan
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Descriptif du poste :
Vous encadrez l’équipe pluridisciplinaire (environ 50 professionnels) de l’EAM, accueillant 50 adultes avec TSA et polyhandicap. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Projet et accompagnement : contribuer à la conception, l’adaptation et la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets collectifs et individualisés ; organiser l’accueil des nouveaux usagers, participer aux admissions et être l’interlocuteur privilégié des familles
- Management et organisation : coordonner et optimiser les ressources humaines, animer les réunions pluridisciplinaires, préserver une ambiance de travail positive et valoriser l’implication de l’équipe
- Suivi et pilotage : présenter les contrats de séjour, rédiger le rapport d’activité annuel, participer à l’élaboration et au suivi budgétaire, garantir l’entretien des locaux et du matériel
- Partenariats et coopération : développer les liens avec les autres établissements et favoriser la mutualisation des moyens
- Projet et accompagnement : contribuer à la conception, l’adaptation et la mise en œuvre du projet d’établissement, des projets collectifs et individualisés ; organiser l’accueil des nouveaux usagers, participer aux admissions et être l’interlocuteur privilégié des familles
- Management et organisation : coordonner et optimiser les ressources humaines, animer les réunions pluridisciplinaires, préserver une ambiance de travail positive et valoriser l’implication de l’équipe
- Suivi et pilotage : présenter les contrats de séjour, rédiger le rapport d’activité annuel, participer à l’élaboration et au suivi budgétaire, garantir l’entretien des locaux et du matériel
- Partenariats et coopération : développer les liens avec les autres établissements et favoriser la mutualisation des moyens
Profil recherché :
De formation supérieure de niveau 6 (CAFERUIS, Master 1 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience managériale d’au moins 3 ans au sein d’un établissement à ouverture permanente (365 jours par an) auprès d’adultes en situation de handicap et/ou de personnes âgées.
Vous contribuez à la cohésion des équipes autour du projet d’établissement en alliant leadership collaboratif, compétences relationnelles et sens de l’organisation. Force de proposition, vous faites preuve de rigueur, de bienveillance et d’engagement.
Poste à pourvoir en CDI, CCN66 / Statut : Cadre Classe 2 Niveau 2 / 25 CP / 18 CT
Rémunération brute annuelle selon votre expérience en tant que Chef de service : 46 K€ pour 6 ans / 48 K€ pour 12 ans. Les astreintes, environ 7 semaines par an, sont incluses.
Avantages : épargne retraite supplémentaire / CET
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) sous la référence 250-RC-CF-25
Vous contribuez à la cohésion des équipes autour du projet d’établissement en alliant leadership collaboratif, compétences relationnelles et sens de l’organisation. Force de proposition, vous faites preuve de rigueur, de bienveillance et d’engagement.
Poste à pourvoir en CDI, CCN66 / Statut : Cadre Classe 2 Niveau 2 / 25 CP / 18 CT
Rémunération brute annuelle selon votre expérience en tant que Chef de service : 46 K€ pour 6 ans / 48 K€ pour 12 ans. Les astreintes, environ 7 semaines par an, sont incluses.
Avantages : épargne retraite supplémentaire / CET
Nous vous remercions d’adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) sous la référence 250-RC-CF-25
Salaire mini : 48000
Salaire maxi : 51000
Entreprise : UMANEIS RH
UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un Chef de Service h/f pour l’un des EAM de l’Association Kervihan (400 salariés / 340 personnes accompagnées (enfants et adultes en situation de handicap, personnes âgées) / 8 établissements et services).
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