Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

A. Organisation et coordination du programme de résilience à Paris
● Planifier et coordonner les permanences hebdomadaires
● Planifier et coordonner ateliers de médiation artistique
● Organiser les 2 groupes de parole mensuels
● Planifier et coordonner les sorties culturelles (2 par mois)
● Planifier et organiser missions d’écoute et d’orientation des participant.es
● Planifier et organiser les permanences juridiques
● Veiller à l’articulation et à la complémentarité des activités avec les autres pôles (notamment le pôle “Séjours”)
● Suivi et rédaction des bilans
● Suivi du budget et des factures
● Communication interne et externe des activités en lien avec le pôle communication.
B. Animation et management d’équipe
● Animer et mobiliser l’équipe bénévole du pôle
● Recruter, accueillir et accompagner les nouveaux bénévoles
● Favoriser l’implication bénévole des participant.es
C. Suivi des participant.es
● Accueillir, orienter et suivre les participants, en lien avec le pôle “Séjours”
● Assurer un cadre sécurisant et bienveillant adapté à un public polytraumatisé
E. Développement des Partenariats
● Maintenir et développer le réseau de partenaires culturels et artistiques
● Représenter l’association auprès des acteurs institutionnels et associatifs du secteur
● Aide au développement du pôle et de ses actions
E. Développement du pôle et de l’association
● Aide au développement du pôle et des actions (conception et gestion de projets) de l’association.
● Aide à la recherche de financement en lien avec la Coordinatrice générale et le Trésorier
● Participations aux évènements internes et externes de l’association (séminaire annuel, AG, fêtes de l’association)


A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.