Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Elisfa recherche son·sa responsable du pôle réseau et développement qui intègrera une équipe de sept collaborateurs dédiés à l’animation du réseau. Véritable interface entre le terrain et l’échelon national, il·elle contribuera à développer l’offre de services aux adhérents, à soutenir la dynamique collective.
Sous l’autorité du·de la Déléguée général·e, le·la responsable a pour principales missions :

-Pilotage du pôle et management d’équipe
Encadrer, animer et accompagner l’activité de l’ensemble de l’équipe et particulièrement des chargé·es de mission en région en favorisant le partage de pratiques et la dynamique collective.
Garantir la cohérence et la complémentarité des actions régionales avec la stratégie nationale.
Organiser le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Assurer la montée en compétence des salariés du pôle
Assurer une mission directe sur les territoires non couverts :
Accompagnement des structures dans leur fonction employeur.
Appui aux entreprises de la branche, y compris non adhérentes.
Lien entre les dynamiques territoriales et l’échelon national.
Soutien à l’action politique locale.

- Développement des services aux adhérents
Superviser et valoriser l’offre de services d’Elisfa (catalogue de formations, outils et dispositifs).
Identifier les besoins des adhérents et proposer des évolutions adaptées en transversalité avec les autres services.
Contribuer à la production de supports et d’outils communs.
Mettre en place des dispositifs de recueil et de remontée régulière des besoins du terrain vers le Conseil d’administration.

Conditions et lieu de travail :
Contrat à durée indéterminée (CDI), temps plein
Lieu de travail : 18/22 avenue Eugène Thomas, 94 276 Le Kremlin Bicêtre Cedex
Déplacements en régions.
Télétravail
Titres restaurant d’une valeur de 12,10€ pris en charge à 60% par l’employeur
8 jours de congés conventionnels en sus des congés légaux
10 jours de congés pour soutien familial






























A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.