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Description du poste
ENTREPRISE
L'ADMR est le 1er réseau associatif du service à la personne et en Vendée 94%* des salariés sont satisfaits d'y travailler. Rejoignez l'ADMR Vendée et ses 2400 salariés ! Nous vous offrons un emploi de proximité et surtout qui a du sens en accompagnant tous les jours à leur domicile des personnes âgées, en situation de handicap ou des familles, vous leur permettez de bien vivre chez elles. Vous recherchez un emploi de proximité ? Rejoignez le SSIAD DE BOUIN qui intervient sur les communes de Bouin, Beauvoir sur Mer, Saint-Gervais et Saint-Urbain. Notre objectif : assurer les soins d'hygiène et de nursing auprès de personnes âgées ou en situation de handicap à leur domicile. *(enquête réalisée en 2025 auprès de 1218 salariés )
Aide soignant à domicile – Bouin (H/F)
CDI
MISSIONS

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et les soins préventifs
• Garantir le bien-être du patient par votre écoute et votre bienveillance
• Participer à l'identification des besoins de la personne
• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Le + du domicile : avoir du temps avec vos patients

PROFIL

• Diplôme d'aide soignant, aide médico-psychologique ou d'accompagnant éducatif et social
• Autonome et volontaire
• Vos valeurs : entraide, solidarité et partage
• A l'aise avec des publics variés
• Permis B

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Bouin
• Mobile sur le secteur d'intervention du SSIAD
• Une équipe de 9 aides soignants partageant des temps d'échanges et de transmission pour accompagner les patients
• En moyenne 1 week end sur 3 travaillé
• Véhicule de service fournis
• Heures supplémentaires récupérées ou majorées et payées
• Prime d'assiduité trimestrielle de 180€ brut pour un temps plein
• Prime aide-soignant : 201,95 € brut/mois pour un temps plein

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.