Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
En intégrant notre équipe, vous réalisez les activités liées à la livraison de repas à domicile, vous participez au repérage des fragilités de la personne et veillez à son bien-être.

Vos missions :

• Assurer la livraison des repas à domicile selon les procédures en place (enlèvement des repas, chargement du véhicule, contrôle des températures et des normes sanitaires, entretien du véhicule, …)

• Garantir le bien-être des personnes par votre écoute et votre bienveillance

• Participer à la communication et à la coordination au sein de l'équipe

• Participer au suivi administratif de l'activité (gestion des commandes, organisation des tournées, …)



L'ADMR met en œuvre une politique sociale en faveur de la reconnaissance de ses salariés et vous propose :

• Un contrat avec un volume horaire adaptable



• Une rémunération qui prend en compte vos diplômes et votre expérience

• L'indemnisation de vos déplacements professionnels et de vos trajets pour venir au travail

• Une prime d'assiduité jusqu'à 100€ brut/trimestre pour valoriser votre engagement

• Une prime de cooptation jusqu'à 400€ brut si vous recommandez un proche

• Une période de doublon et des formations régulières, adaptées à votre métier

• Une protection santé (mutuelle, prévoyance, cellule d'écoute psychologique)

• Des équipements professionnels (blouse, chaussures, smartphone professionnel)

• Des partenariats pour l'entretien de votre véhicule, l'accès au logement, les aléas de la vie, …

• Le + : un bureau associatif proche et une équipe qui vous accompagne au quotidien


Profil recherché
Nous valorisons vos qualités humaines, rejoignez-nous même sans expérience, ni diplôme.

Vous êtes :

• Autonome, à l'écoute et à l'aise avec des publics variés

• En capacité de rendre compte de votre intervention et de faire part de vos observations

• Titulaire du permis B et mobile sur les communes de l'association

• Disponible pour travailler les weekends et les jours fériés

• Le + : une première expérience avec les personnes en perte d'autonomie et/ou un diplôme du médico-social (DEAES, ADVF, Bac Pro ASSP…). Vous ne connaissez pas le métier ? Pas de soucis, on vous forme !

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.