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Description du poste
L'association ADMR de La Clayette recherche pour son bureau situé à LA CLAYETTE un employé de bureau (H/F) à temps partiel.
Mission :
L'Employé de bureau réalise des activités administratives au sein d'une association, nécessaires à son fonctionnement et à ses relations internes et externes, en effectuant notamment des opérations de gestion de l'information et de traitement des données.
1- Gestion de la vie associative :
– Accueil physique et Téléphonique
– Réceptionner, enregistrer et distribuer le courrier
– Rédiger et saisir différents documents
– Réaliser le classement des documents administratifs et/ou relatifs au fonctionnement de l'association
2- Gestion du personnel :
– Recueillir, centraliser, transmettre et saisir les informations relatives au planning
– Appui à la secrétaire pour la gestion des plannings des salariés
– Diffuser les bulletins de salaire, les attestations diverses, suivi et classement des documents
3- Gestion de l'action sociale:
– Participer à la gestion des dossiers et planification des interventions des personnes aidées
– Assurer le classement et le rangement des dossiers des personnes accompagnées
4- Gestion financière :
– Réaliser des tâches comptables simples telles que la saisie informatique et comptable, la diffusion et le suivi des factures et des paiements, le pointage et la vérification des recouvrements.
Profil recherché
Expérience souhaitée dans un poste d'assistant administratif
Disponibilité, qualités relationnelles et capacité d'adaptation sont des atouts pour ce poste
Connaissance du secteur médico-social et/ou associatif souhaité
Maîtrise informatique (World, Excel)
Diplôme dans le domaine administratif souhaité
Conditions :
– Type de contrat : CDI à temps partiel, soit 86.66h par mois
– Prise de poste : 01/12/2025 – Secteur La Clayette
– Horaires de travail répartis du lundi au vendredi
– Rémunération : selon Convention Collective de Branche, taux horaire : 11.88 euros brut
– Valorisation du diplôme en lien avec le poste
– Reprise d'ancienneté possible dans la branche

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.