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Premier réseau associatif français de proximité, l’ADMR est la référence du service à la personne depuis près de 70 ans. Par conviction et engagement, le quotidien de nos bénéficiaires, à tous les âges de la vie et quelle que soit leur situation, leur état de santé, est notre métier. L’ADMR Savoie compte 30 services d’aide et d’accompagnement à domicile, cinq SSIAD et deux EHPAD. Dans ce cadre, la Fédération ADMR de Savoie recherche un/e :

Infirmier(e) Coordinateur(trice) de SSIAD H/F (H/F)

CDI

MISSIONS

Contexte et finalité du poste :

Dans le cadre de ses missions, l’Infirmier(e) Coordinateur(trice) organise les interventions coordonnées des équipes en place auprès des patients du SSIAD.

Avec la mise en place de la réforme des Services Autonomie à Domicile, il/elle sera le relai santé qui assurera la continuité du service dans l’évaluation et la prise en charge des bénéficiaires.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec tous les acteurs professionnels et bénévoles de l’association et du réseau ainsi que les partenaires et intervenants extérieurs.

Activités et missions du poste :

• Evaluation et suivi des soins aux patients :
  
  
  
  
  
  • Evalue les besoins des patients, formule un diagnostic infirmier, établit un plan d’aide personnalisé, le met en place et en assure le suivi et la continuité, au besoin le réajuste,
  
  
  
  • Elabore les projets d’accompagnement personnalisés,
  
  
  
  • Concourt à la prévention et à l’éducation de toute personne prise en charge, dans le cadre de la politique de santé publique,
  
  
  
  • Coordonne, évalue et ajuste les prises en charge autant de fois que nécessaire en collaboration avec les équipes d’encadrement et de terrain du SAAD de Aime.
  
  
  
  
  
  

• Coordination et planification des interventions :
  
  
  
  
  
  • Planifie les interventions des aides-soignants et des praticiens libéraux conventionnés, coordonne leurs actions avec les autres intervenants et garantit la qualité des soins,
  
  
  
  • Assure le suivi des prestations effectuées par les libéraux et vérifie leur cotation.
  
  
  
  
  
  

• Management et ressources humaines :
  
  
  
  
  
  • Participe au recrutement de l’équipe, la manage, l’évalue et fait respecter l’organisation du service, impulse une dynamique d’action,
  
  
  
  • Encadre les stagiaires et personnel soignant en poste (élève aide-soignant/AS/AMP/IDE/élève IDE/étudiante ASSP),
  
  
  
  • Participe au recrutement de l’équipe soignante, propose les actions de formation qui lui sont destinées,
  
  
  
  
  
  

• Gestion administrative et financière :
  
  
  
  
  
  • Collabore à l’établissement du budget de son service et à son suivi,
  
  
  
  • Elabore le rapport d’activité et les statistiques.
  
  
  
  
  
  

• Qualité et projets institutionnels :
  
  
  
  
  
  • Met en œuvre le projet d’établissement en lien avec le conseil d’administration,
  
  
  
  • Participe à la démarche globale de la qualité.

PROFIL

• Titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier
• Expérience souhaitée en centre de soins, milieu hospitalier, libéral ou SSIAD/HAD
• O Capacité à gérer la prise en charge globale du patient, d’apprécier l’évolution des pathologies et la surveillance de l’état de santé en lien avec les médecins traitants et l’équipe soignante,
• Connaissance de la politique de lutte contre les « mauvais traitements » (éthique et bientraitance)
• Sociable, dynamique et autonome
• Qualités managériales, d’écoute et d’animation d’équipe
• Adaptation à différents interlocuteurs, dans un contexte de multi-responsabilités et hiérarchies, afin de pouvoir intervenir auprès de publics variés internes et externes
• Capacité d’analyse pour repérer les dysfonctionnements
• Capacité à adapter les démarches spécifiques du prendre soin et de la communication verbale et non verbale

CONDITIONS

• CDI
• Temps partiel
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Cadre
• Poste basé à : Salarié-e de la Fédération ADMR de Savoie, il/elle exerce ses missions pour un ou plusieurs des 5 SSIAD de l’ADMR de Savoie
• Temps partiels 50% - forfait jours
• Classement selon Avenant 43 de la Convention collective en filière Support / Catégorie Cadre / Degré 1 / Echelon 1, soit à partir de 2798.45 € bruts (temps plein)
• Eléments complémentaires de rémunération en sus selon ancienneté, niveau de diplôme, nombre de places de l’établissement.
• RTT au prorata du temps de travail.
• Astreinte départementale téléphonique les soirs et week-end toutes les 6 semaines, rémunérée conventionnellement
• Périmètre d'intervention les trois SSIAD du secteur Maurienne-Combe de Savoie et Tarentaise par alternance.
• Des déplacements ponctuels pourront avoir lieu au siège de la Fédération ou dans le réseau du département de la Savoie.
• Poste à pourvoir au 1er Janvier 2026