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Description du poste
Description du poste :
Au sein du service RH/Paie et sous la responsabilité de la Responsable paie, social et formation, vous accompagnez les équipes du service dans le suivi et l'administration des actions liées à la formation, le suivi la gestion administrative du personnel, la production des bulletins de salaire, l'élaboration des contrats de travail, le traitement des éléments liés à la vie du contrat (arrêt maladie, adhésion mutuelle, acompte, solde de tout compte…) et le calcul des déclarations sociales.
Missions du poste :

• Assurer la gestion administrative du personnel

• Assurer la production des bulletins de salaire

• Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles

• Former et accompagner les collaborateurs du service RH

• Accompagner les bénévoles et salariés support des associations dans la gestion RH

• Assurer une veille juridique et sociale

• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service


Les avantages :
– Parcours d'intégration,
– Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
– Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
– Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
– Accès à diverses aides : aide au logement, aide achat de véhicule, tarifs préférentiels sur la location de véhicule, aide à la réparation de véhicule


Profil recherché
Aisance avec les outils Excel et Word,
Première expérience en gestion de la paie souhaitée.
Rigoureux, autonome, organisé

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.