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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialChargé.e de formation et d'ingénierie pédagogique
Aubenas
Aubenas
Posté le : 14/11/2025
Ref : 24ojkuxzf2
Lieu : France Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Aubenas
Contrat : CDI
Catégorie : Aide, soins et services à domicile
Lien : https://admr07.nos-recrutements.fr/html/job/24ojkuxzf2
Ref : 24ojkuxzf2
Lieu : France Auvergne-Rhône-Alpes
Ville : Aubenas
Contrat : CDI
Catégorie : Aide, soins et services à domicile
Lien : https://admr07.nos-recrutements.fr/html/job/24ojkuxzf2
Descriptif du poste :
Description du poste
Les principales missions :
• Piloter l'ingénierie pédagogique : veiller à la mise à jour des contenus de formation en accord avec les référentiels des diplômes requis dans l'aide et l'accompagnement à domicile, et adapter les parcours aux évolutions réglementaires et aux besoins des publics.
• Organiser la logistique des formations : réservation de salles, gestion des convocations, élaboration et suivi du calendrier des sessions.
• Coordonner les formateurs occasionnels : vérifier leur cadre d'intervention, participer à leur recrutement, conduire les entretiens professionnels et assurer leur suivi.
• Assurer le suivi Qualiopi : contribuer à la démarche qualité, préparer les audits et veiller au respect des critères de certification, en lien avec la responsable de l'organisme de formation.
• Animer des formations en étant force de proposition sur des méthodes et outils pédagogiques innovants.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Expérience en ingénierie pédagogique et gestion de projets de formation, idéalement dans le secteur du médico-social, de l'aide à domicile ou de l'insertion.
• Maîtrise des outils de gestion administrative et logistique des formations.
• Capacité à coordonner une équipe de formateurs occasionnels.
• Expérience en animation de formation ; être formateur.trice PRAP ALM serait un plus
• Sensibilité aux enjeux de l'insertion professionnelle et capacité d'adaptation aux publics variés (futurs intervenants, salariés en reconversion, salariés en poste, etc.)
• Appétence pour le travail en intelligence collective
• Rigueur, organisation et sens du relationnel.
Prérequis :
• Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de la formation ou similaire
Conditions de travail
• Contrat : CDI temps complet ou temps partiel choisi (minimum 80%)
• Lieu de travail : Aubenas
• Déplacements possibles selon les besoins des formations (véhicule de service)
• Rémunération selon convention collective de la Branche de l'aide à domicile – Statut Agent de Maitrise
• Vous exercerez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources humaines et de l'organisme de formation
Prise de poste : 5 janvier 2026
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Les principales missions :
• Piloter l'ingénierie pédagogique : veiller à la mise à jour des contenus de formation en accord avec les référentiels des diplômes requis dans l'aide et l'accompagnement à domicile, et adapter les parcours aux évolutions réglementaires et aux besoins des publics.
• Organiser la logistique des formations : réservation de salles, gestion des convocations, élaboration et suivi du calendrier des sessions.
• Coordonner les formateurs occasionnels : vérifier leur cadre d'intervention, participer à leur recrutement, conduire les entretiens professionnels et assurer leur suivi.
• Assurer le suivi Qualiopi : contribuer à la démarche qualité, préparer les audits et veiller au respect des critères de certification, en lien avec la responsable de l'organisme de formation.
• Animer des formations en étant force de proposition sur des méthodes et outils pédagogiques innovants.
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
• Expérience en ingénierie pédagogique et gestion de projets de formation, idéalement dans le secteur du médico-social, de l'aide à domicile ou de l'insertion.
• Maîtrise des outils de gestion administrative et logistique des formations.
• Capacité à coordonner une équipe de formateurs occasionnels.
• Expérience en animation de formation ; être formateur.trice PRAP ALM serait un plus
• Sensibilité aux enjeux de l'insertion professionnelle et capacité d'adaptation aux publics variés (futurs intervenants, salariés en reconversion, salariés en poste, etc.)
• Appétence pour le travail en intelligence collective
• Rigueur, organisation et sens du relationnel.
Prérequis :
• Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines de la formation ou similaire
Conditions de travail
• Contrat : CDI temps complet ou temps partiel choisi (minimum 80%)
• Lieu de travail : Aubenas
• Déplacements possibles selon les besoins des formations (véhicule de service)
• Rémunération selon convention collective de la Branche de l'aide à domicile – Statut Agent de Maitrise
• Vous exercerez sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des Ressources humaines et de l'organisme de formation
Prise de poste : 5 janvier 2026
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Entreprise : ADMR
L'ADMR est un réseau associatif de proximité au service des personnes. En Ardèche, l'ADMR c'est 900 salariés, 200 bénévoles, 4000 usagers pour qui nous réalisons 600 000 heures de prestations. Avec 14 associations locales implantées dans tout le département de l'Ardèche, le réseau ADMR s'engage pour permettre aux familles et aux personnes de bien vivre chez elles de la naissance à la fin de vie.
Depuis 2007, la Fédération ADMR a créé Emeraude Formation, organisme de formation certifié QUALIOPI pour accompagner la professionnalisation des équipes.
Au sein de l'organisme de formation Emeraude Formation, vous contribuerez à l'intégration des nouveaux intervenants à domicile et au développement des compétences des équipes. Vous serez un acteur majeur de la sensibilisation et de la prévention des risques professionnels ainsi que de l'amélioration continue de nos services à domicile.
Rejoindre notre organisme, c'est s'engager aux côtés d'un réseau historique qui place l'humain au cœur de son action. Les valeurs de l'ADMR – respect, proximité, réciprocité, solidarité, universalité – guident notre mission d'accompagnement des personnes. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent cette vision et qui souhaitent contribuer, par leur expertise et leur sens du relationnel, à l'amélioration de la qualité de vie des publics accompagnés.
Depuis 2007, la Fédération ADMR a créé Emeraude Formation, organisme de formation certifié QUALIOPI pour accompagner la professionnalisation des équipes.
Au sein de l'organisme de formation Emeraude Formation, vous contribuerez à l'intégration des nouveaux intervenants à domicile et au développement des compétences des équipes. Vous serez un acteur majeur de la sensibilisation et de la prévention des risques professionnels ainsi que de l'amélioration continue de nos services à domicile.
Rejoindre notre organisme, c'est s'engager aux côtés d'un réseau historique qui place l'humain au cœur de son action. Les valeurs de l'ADMR – respect, proximité, réciprocité, solidarité, universalité – guident notre mission d'accompagnement des personnes. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent cette vision et qui souhaitent contribuer, par leur expertise et leur sens du relationnel, à l'amélioration de la qualité de vie des publics accompagnés.
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