Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Sous la responsabilité du Responsable des Relations Humaines, au sein d'une équipe de 6 chargés de Ressources Humaines et en binôme avec un chargé d'activité, vous accompagnerez 7 associations locales à l'ouest de La Vienne ( secteur de Latillé, Vouillé, Neuville du Poitou, Saint Georges les Baillargeaux, Dissay-Beaumont-Saint Cyr, Jaunay-Marigny et Vendeuvre du Poitou) dans leur rôle d'employeur, de l'identification du besoin de recrutement à la clôture du contrat de travail.
En tant que Chargé de Ressources Humaines F/H, vous prendrez en charge les missions principales suivantes :

• Participer au processus de recrutement et veiller au bon déroulement du processus d'intégration,

• Etablir les contrats de travail et sécuriser le circuit administratif pour la mise en production « PAIE »,

• Suivre le temps de travail et veiller au respect de la législation,

• Suivre le calendrier et rédiger les procédures juridiques en collaboration avec notre cabinet juridique

• Contrôler les indicateurs RH et conseiller les associations dans leur rôle d'employeur,

• Etablir le reporting et la synthèse des entretiens professionnels,

• Veiller au bon déroulement des élections professionnelles et au dialogue social,

• Représenter la Fédération et les associations locales à l'extérieur, et assurer la promotion des métiers,

• Accompagner les démarches de prévention des risques professionnels et coordonner les acteurs de la prévention,


Le poste :

• Contrat à durée déterminée 1 mois renouvelable, dès que possible

• Temps complet

• Agent de Maîtrise

• Rémunération à partir de 2 515,72€ par mois

• Poste basé à Chasseneuil-du-Poitou avec des déplacements fréquents dans le nord ouest de La Vienne


N'hésitez plus, rejoignez-nous !
Profil recherché
Votre profil :
Issu(e) d'une formation de niveau 7 (RH ou droit social), vous êtes :

• Rigoureux(se)

• Organisé(e)

• Adaptable

• Doté(e) de capacités relationnelles et rédactionnelles

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.