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Description du poste
Nous recherchons un(e) Responsable de coordination Sad Mixte. Sous la responsabilité de l'équipe cadre fédérale, vous assurez une mise en œuvre harmonisée de l'aide à domicile au sein des associations de l'ADMR de l'Aisne en tenant compte des réglementations en vigueur, de la démarche qualité et des différents cadres budgétaires.
Principales activités :

• Structurer le cadre de travail et l'organisation des équipes: Définir les modalités de coordination entre les équipes d'aide et de soin, Mettre en œuvre les modalités de coordination définies dans le projet de service, Garantir et contribuer à organiser les échanges entre les intervenants aide et soin, Garantir l'homogénéité des procédures, Accompagner la montée en compétences des équipes pour l'accompagnement coordonné,

• Gérer les parcours et accompagnement des bénéficiaires,

• Apporter un appui aux présidents, personnels administratifs des associations,

• Représenter l'ADMR auprès du réseau de prescripteurs et partenaires médico-sociaux afin de favoriser la coopération avec les équipes médico-sociales au bénéfice des usagers,

• Représenter l'ADMR auprès des différents partenaires et instances

• Participer au développement de partenariat

• Participer à la mise en œuvre de la politique fédérale, de la démarche qualité et au déploiement des projets.


Les avantages :
– Parcours d'intégration : mise en place du tutorat,
– Politique axée sur la formation et le développement des compétences,
– Mise à disposition d'un véhicule de service
– Plateforme d'avantage SWILE permettant d'avoir accès à des tarifs préférentiel (loisirs, culture),
– Accès à une plateforme d'écoute et de soutien 24/7,
– Reconnaissance des diplômes de branche, reprise ancienneté branche
– Cadeau de fin d'année de 150€


Profil recherché

• Connaissances des acteurs du domaine de la santé,

• Capacité d'analyse et de synthèse,

• Capacité à travailler en pluriprofessionnalité

• Aptitudes relationnelles, capacité d'écoute et de dialogue

• Bonne maîtrise de l'outil informatique.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.