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Description du poste
VOS MISSIONS :
Au sein du service, l'AS/l'AMP/l'AES remplaçant (e) assure, sous la responsabilité du supérieur hiérarchique, l'accompagnement de la personne dans les gestes de à la vie quotidienne dans la limite de son champ de compétences :
– Accompagne le patient dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
– Etablit une communication adaptée pour informer et accompagner le résident et son entourage.
– Repère et transmettre les anomalies et dysfonctionnements en lien avec leur environnement de travail et matériels/équipements liés aux activités de soins.
Transmettre selon l'outil de communication en vigueur, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et activités.
– Organise son activité, coopère au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliore sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité et gestion des risques.
– Prodiguer des soins d'hygiène et de propreté en tenant compte et l'autonomie et du projet de vie de la personne âgée, veiller à son confort, à sa sécurité et à son bien-être quotidien ;
– Contribuer à l'évaluation et à la prise en charge clinique des personnes sous la responsabilité de l'infirmière référente ;
– Participe à la mise en œuvre au projet de vie et au maintien du lien social par diverses actions dont l'animation,
– Participe à la prise en charge multidisciplinaire de la personne âgée en relation avec ses proches ;
– Faciliter l'alimentation plaisir de la personne âgée dans le respect de ses besoins et ses goûts ;
– Entretenir les locaux et environnement
Profil recherché
PROFIL :

• Titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-Soignante (DEAS) ou Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique (DEAMP).

• Adaptabilité au travail à domicile,

• Aptitude relationnelle avec les malades, les personnes âgées, leur entourage,

• Goût du travail en équipe.


CONDITIONS :

• Contrat de travail : CDI à pourvoir dès que possible

• Temps de travail : temps plein

• Respect des règles et protocoles d'hygiène définis


– Mise en œuvre des techniques de manutention adaptée
– Respect des règles de sécurité
– Sens de l'organisation
– Transmission de son savoir professionnel aux stagiaires
– Maitrise de soi / résistance au stress
– Confidentialité / Discrétion / Déontologie / Bientraitance

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.