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Description du poste
Actuellement la fédération du Lot (46) basée à Cahors, recherche son cadre responsable du développement.
Dans ce contexte, vous aurez pour missions premières de piloter les activités des responsables de secteurs placés sous votre responsabilité, de participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement, et d'en assurer le suivi.
Vous exercerez vos fonctions selon 3 axes essentiels :
1°) Des fonctions de management et de gestion d'équipe :
– Dynamiser et fédérer au quotidien son équipe, l'accompagner sur le terrain, assurer la mise en œuvre de la stratégie, détecter les difficultés et les potentiels, régler des litiges et des problématiques.
– Gérer les ressources humaines de son équipe : coacher l'équipe, renforcer sa motivation avec des challenges et ses compétences avec des formations, contrôler les congés, les absences.
– Piloter les activités des responsables de secteurs selon leurs objectifs respectifs :
– Analyser et interpréter les résultats, mettre en œuvre des actions correctives, contrôler l'application des processus et des outils de suivi de l'activité (mise en place rapide des prises en charge, optimisation du taux de réalisation des accords, suivi des plannings et de la modulation)
– Animer les réunions d'équipe, conduire des entretiens individuels de suivi de suivi de la performance.
– Organiser l'accueil des stagiaires, et mettre en place les conditions favorables à l'apprentissage.
2°) Des fonctions de développement de l'activité et de nouvelles activités :
– Développer de nouvelles opportunités de prises en charge (les identifier, prospecter).
– Entretenir les relations avec les partenaires au travers de contacts locaux pour renforcer le positionnement des associations locales et leur réputation.
3°) Des fonctions de gestion et de suivi administratifs :
– Assurer un suivi de l'activité pour une gestion rigoureuse (créer des outils de suivi, renseigner les tableaux de bord, suivre les plannings et les états de modulation).
– Superviser la planification, réaliser le suivi de la modulation des contrats
– En tant que membre du comité de direction, établir un reporting hebdomadaire de l'activité et transmettre des informations et consignes qui en découlent aux responsables de secteur
Le contrat proposé est un contrat cadre au forfait jour.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un M2 master de management de la santé, ou gestion des établissements sanitaires, avec une expérience significative en management d'équipe avec réalisation d'objectifs de développement.
En plus de votre pédagogie, votre ténacité, votre sens de l'adaptation et de l'organisation, vous permettront de gérer efficacement vos équipes.
Rigoureu(se)x et autonome dans votre travail, vous saurez mobiliser votre esprit d'analyse, et vous montrer réactif, afin de développer et de réaliser un suivi régulier et précis de l'activité.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.