Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Missions :
Le·La chargé·e de mission sera encadré·e par la Directrice de l’association et suivi de manière opérationnelle par le directeur adjoint. Il·Elle sera affecté·e à plein temps au DLA-R et travaillera en binôme avec la Responsable du DLA-R.

Les principales actions confiées dans ce poste sont les suivantes :

1/ Mise en œuvre et suivi des accompagnements individuels et collectifs (projets d’envergure régionale)
• Accueillir, informer et orienter les structures sur le dispositif
• Réaliser un diagnostic partagé et pertinent en repérant les problématiques clés de la structure
• Construire et mettre en œuvre le plan d’accompagnement (cahier des charges, sélection prestataires, lancement des ingénieries…)
• Assurer la qualité des prestations d’ingénieries individuelles et collectives
• Assurer la phase de consolidation de l’accompagnement.

2/ Animation territoriale et partenariale
• Animer et organiser le comité de pilotage régional du dispositif en lien avec la responsable du DLA-R
• Animer et organiser des espaces d’échanges de pratiques entre les DLA Départementaux, produire de l’outillage
• Animer le DLA au niveau régional et mettre en place des dynamiques de coopération avec les autres acteurs de l’ESS (réseaux associatifs, OPCO, acteurs du financement…)
• Animer le réseau des prestataires DLA
• Animer des démarches sectorielles en lien avec d’autres acteurs
• Faire connaître le dispositif DLA, assurer la communication et la valorisation du dispositif
• Participer à la vie du réseau national des DLA

3/ Administration et gestion du dispositif
• Effectuer le suivi administratif des accompagnements (conventions, gestion des budgets, en lien avec le pôle de gestion administrative et financière de l’association…)
• Réaliser le reporting de l’activité (ILO, observatoire, bilans d’activité)
• Assurer le suivi administratif des conventions en lien avec la direction, la responsable du DLA-R et le pôle administratif et financier.

4/ Participation aux instances de travail du Mouvement Associatif des Hauts de France
• Participer aux réunions d’équipe et à la vie de la structure
• Etre en appui lors des évènements et temps forts de l’association
• Faire le lien avec la gouvernance de l’association et les chantiers politiques portés par LMA HdF (plus particulièrement sur les questions de modèles socio-économiques)

Caractéristiques du poste
• CDI à temps plein. Poste à pourvoir à partir de février 2026
• Poste basé prioritairement à Amiens
• Rémunération basée sur la CCN ECLAT : Groupe F, coefficient 350 soit 2463 € brut mensuel (29,5 k€ annuels). Reconstitution de carrière à l’embauche.
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine et d’aménagement des horaires quotidiens de travail sur base mensuelle
• Déplacements régionaux (réguliers), et nationaux (occasionnels). Les transports en commun sont privilégiés
• Avantages : RTT (16 jours annuels), congés menstruels, tickets restaurant, prime de mobilité durable, mutuelle et prévoyance prises en charge à 50%
• Autres conditions de travail : ordinateur et téléphone portable professionnel, voiture de service

Modalités du recrutement
Candidatures (lettre de motivation + CV) à adresser au plus tard le 12 janvier 2026 à l’intention de Thierry COULOMB, Président du Mouvement associatif des Hauts-de-France, à l’adresse rh@lmahdf.org en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail.

1er tour d’entretiens prévu le 21 janvier 2026 et 2ème tour d’entretiens prévu le 26 ou 27 janvier 2026. Les entretiens auront lieu à Amiens.