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Description du poste
En lien avec les membres des SAAD, le cadre de secteur, la cadre de santé et les équipes administratives, il/elle évalue les besoins de la personne et effectue une analyse de l'environnement essentiellement auprès des bénéficiaires de l'APA (GIR 1 à 3) et de la PCH. Il/elle communique à la structure les éléments indispensables à la mise en œuvre des interventions et, le cas échéant, mobilise les partenaires extérieurs. Il/elle accompagne et forme les professionnels d'intervention afin d'assurer une prise en soins adaptée et sécurisée. Il/elle participe au développement du service et des projets du réseau ADMR.
Principales missions :
L'Infirmier(ière) Référent(e) de Secteur ne réalise aucun soins infirmiers à domicile et intervient uniquement dans l'un des 2 champs suivants :

• Analyse des besoins :


Effectue une évaluation complète des besoins de la personne et une analyse de l'environnement au domicile de la personne ;
Encourage la participation de la personne aidée, en lien avec l'aidant, à la construction de son projet personnalisé dans le respect du plan d'aide et le rédige ;
Identifie les besoins en compétences et le matériel technique nécessaires pour assurer une prise en soins adaptée et sécurisée ;
Suit l'évolution de la prise en soins et organise, si nécessaire, une concertation avec les différents partenaires ;
Peut être amené(e) à participer à diverses rencontres à organiser par ou avec les partenaires.

• Formation et intégration :


Accompagne l'aide à domicile lors de la 1ère intervention auprès de la personne ;
Forme les aides à domicile sur l'utilisation des aides techniques et sur les missions d'aides humaines ;
Anime, en fonction des besoins, des actions de formation sur son champ de compétences ;
Co-anime des réunions d'équipe avec les aides à domicile (analyses de pratiques, échanges sur les PEC, …).
Profil recherché

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

• Temps plein, 35h/hebdomadaire

• Classification : TAM – degré 2 – échelon 1 à 2 (selon CC BAD)

• Rémunération mensuelle : de 2515.72 à 2631.12€ bruts – selon qualification et expérience


+86.55€ brut / mois : indemnité ECR liée à l'obtention du diplôme
+130€ brut / mois prime d'assiduité
+150€ brut / mois d'indemnité différentielle de territoire
+1200€ à 2600 € brut / an PPV annuelle
+ titres-restaurant
+véhicule pro perso – Mise à disposition d'un véhicule à usage professionnel et personnel

• Poste à pourvoir dès que possible

• Secteur d'intervention : Territoire de Longwy et Briey


Critères d'embauche :
Qualification : Diplôme d'État (DE) d'infirmier. Un Diplôme Universitaire (DU) en gériatrie ou psycho gériatrie serait un plus.
Expérience professionnelle souhaitée : 3 ans d'exercice
Compétences générales requises : avoir une capacité d'analyse objective, un sens de l'écoute active et de l'observation. Savoir rendre compte, faire preuve de discrétion, de diplomatie, de rigueur et de pédagogie. Autonome, il/elle est en capacité de travailler en équipe. Maitrise de l'outil informatique (Pack OFFICE).
Prérequis : permis B exigé – déplacements quotidiens sur les territoires d'intervention Longwy et Briey

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.