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LE POSTE
En vue du départ en retraite de l’actuel responsable administratif, nous cherchons une personne pour assurer la bonne gestion administrative et comptable de l’association et soutenir son développement.
Le/la responsable administratif et comptable intervient sous la responsabilité de la direction et il/elle a en charge le management de l’assistante de direction.

Ses missions seront les suivantes :

Comptabilité et trésorerie :
- Coordonner la gestion comptable, en lien avec la trésorière du Conseil d’Administration, le cabinet comptable et le commissaire aux comptes
- Préparer les bilans comptables annuels
- Réaliser le suivi de la trésorerie
- Assurer la comptabilité Clients et Fournisseurs

Social :
- Etablir les contrats de travail et les droits d’auteur
- Gérer la paie et assurer les règlements sociaux
- Coordonner le suivi des heures des salariés à partir de l’outil informatique dédié
- Superviser la mise à jour du DUER
- Réaliser une veille législative (droit social, convention collective…)

Administratif et juridique :
- Gérer la fiscalité (déclarations de TVA et autres taxes) en lien avec le cabinet comptable
- Assurer la gestion administrative : fournisseurs, administrations, assurances, agréments, bureaux…
- Gérer les aspects juridiques liés au statut associatif (déclarations à la Préfecture, modification des statuts…)

Finances / Gestion :
- Accompagner les membres de l’équipe sur le suivi budgétaire de leur activité à partir de la comptabilité analytique, le montage des dossiers de financement et le reporting financier
- Coordonner le montage des dossiers de crédit d’impôt
- Contribuer à la réflexion sur le modèle économique et la mise en oeuvre de son évolution
- Mettre en place et suivre les indicateurs financiers

Participation à la vie de l’association :
- Participation à l’amélioration continue de l’organisation interne de l’association
- Participation aux points hebdomadaires et aux réunions mensuelles de l’équipe

CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS
- Une mutuelle avec un bon niveau de prise en charge des dépenses de santé
- Association handi accueillante
- Des processus d’amélioration continue en termes de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
- Un parcours d’intégration et de formation facilitant la prise en main du poste

MODALITES PRATIQUES
Durée : CDI temps plein.
Statut : Cadre.
Poste basé à Lille avec télétravail possible.
Rémunération : 36 à 39 k€ bruts annuels, à négocier selon profil.
Prise de poste : Avril 2026.

Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à Marjolaine Mantin (recrutement@signesdesens.org) avant le 5 janvier 2026.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.