Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Description du poste
Vos missions seront :
1- Mise en place de la stratégie de recherche de candidats
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés.
Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…)
Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : site internet du réseau, réseaux sociaux, site de l'Union Nationale, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, presse nationale ou régionale.
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données de l'ATS, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
Participer et/ou informer les Associations des forums pour l'emploi sur le Département.


2- Approche et sélection des candidats potentiels
Sélectionner les candidatures reçues et les transmettre aux Associations.
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales…
Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles : présentation du poste, validation de la motivation, évaluation de l'adéquation au profil, proposition d'un entretien au sein du cabinet.
3- Veille et suivi administratif de la mission
Assurer le reporting auprès du de la Direction et des Associations sur le déroulement de la mission : production de tableaux de synthèse, analyse qualitative des candidats contactés, difficultés rencontrées…
Constituer un vivier de candidatures (bases de données).
Assurer, sur l'ensemble des supports, une veille active permettant une présence permanente sur Internet et une veille économique sur les clients actifs, les prospects, la concurrence du cabinet.

4- Mise en place et suivi des Académies ADMR

Communiquer sur les sessions d'ouverture des académies ADMR au sein du réseau ;
Planifier avec les partenaires (Organisme de formation, OCPO, Pôle Emploi…) les sessions de formation, les périodes de stage…
Organiser et animer les réunions d'informations collectives avec le soutien des Associations.
Sélectionner, avec L'Association, le candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidatures (CV et lettre de motivation).
Profil recherché

• Vous êtes polyvalent, de nature communicante et appréciez le challenge

• Vous maitrisez la syntaxe et avez une très bonne maîtrise de l'orthographe

• Vous maîtrisez Excel, Word, Canva, Powerpoint, Chat GPT

• Vous êtes mobile et serez amené à vous déplacer sur le département occasionnellement


– Application du secret professionnel
– Adaptation aux publics
– Communication efficace
– Travail d'équipe
– Proactivité
– Sens de l'organisation et sait aller à l'essentiel
– Savoir gérer les priorités et déceler les urgences
– Rigueur
– Maitrise de soi / résistance au stress
– Polyvalence et autonomie
– Capacité à rendre compte

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.