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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialDirecteur·trice de Régie de Quartier – RAPID
Saint-Denis
Saint-Denis
Posté le : 30/12/2025
Ref : Dir2026
Lieu : France Île-de-France
Ville : Saint-Denis
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Ref : Dir2026
Lieu : France Île-de-France
Ville : Saint-Denis
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Social Insertion (IAE, foyers, logement social, ...)
Descriptif du poste :
Missions stratégiques
Piloter le projet associatif en cohérence avec les orientations politiques du projet associatif, le manifeste du Mouvement des Régies
Développer la gouvernance participative : renforcer le rôle des habitants et des bénévoles.
Consolider et diversifier les activités économiques : entretien des espaces verts, nettoyage, second œuvre, collecte alimentaire, restaurant solidaire « Le Bocal ».
Impulser des projets innovants : tiers-lieu , actions culturelles, ateliers anti-gaspillage.
Renforcer les partenariats institutionnels et citoyens : collectivités, bailleurs sociaux, associations, entreprises.
Promouvoir la transition écologique et solidaire : économie circulaire, recyclage, sensibilisation.
Profil recherché
Formation : Master 2 (ESS, Politiques publiques, Gestion).
Expérience : 3 ans minimum en direction ou coordination dans l’ESS ou l’insertion.
Compétences clés :
Management et pilotage stratégique.
Connaissance des dispositifs d’insertion et des politiques de la ville.
Capacité à mobiliser habitants et partenaires.
Qualités personnelles :
Leadership fédérateur.
Sens politique et diplomatie.
Esprit d’innovation sociale et territoriale.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Piloter le projet associatif en cohérence avec les orientations politiques du projet associatif, le manifeste du Mouvement des Régies
Développer la gouvernance participative : renforcer le rôle des habitants et des bénévoles.
Consolider et diversifier les activités économiques : entretien des espaces verts, nettoyage, second œuvre, collecte alimentaire, restaurant solidaire « Le Bocal ».
Impulser des projets innovants : tiers-lieu , actions culturelles, ateliers anti-gaspillage.
Renforcer les partenariats institutionnels et citoyens : collectivités, bailleurs sociaux, associations, entreprises.
Promouvoir la transition écologique et solidaire : économie circulaire, recyclage, sensibilisation.
Profil recherché
Formation : Master 2 (ESS, Politiques publiques, Gestion).
Expérience : 3 ans minimum en direction ou coordination dans l’ESS ou l’insertion.
Compétences clés :
Management et pilotage stratégique.
Connaissance des dispositifs d’insertion et des politiques de la ville.
Capacité à mobiliser habitants et partenaires.
Qualités personnelles :
Leadership fédérateur.
Sens politique et diplomatie.
Esprit d’innovation sociale et territoriale.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Vous croyez en la solidarité, la participation citoyenne et le développement local durable ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet qui change la vie des habitants et renforce le lien social ?
Alors, cette mission est faite pour vous !
Votre rôle : piloter une structure ancrée dans l’Économie Sociale et Solidaire, développer des projets innovants, fédérer une équipe engagée et créer des synergies avec les acteurs du territoire.
Nos valeurs :
- Solidarité et justice sociale
- Participation des habitants
- Économie circulaire et insertion professionnelle
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet qui change la vie des habitants et renforce le lien social ?
Alors, cette mission est faite pour vous !
Votre rôle : piloter une structure ancrée dans l’Économie Sociale et Solidaire, développer des projets innovants, fédérer une équipe engagée et créer des synergies avec les acteurs du territoire.
Nos valeurs :
- Solidarité et justice sociale
- Participation des habitants
- Économie circulaire et insertion professionnelle
Salaire mini : 40000
Salaire maxi : 50000
Entreprise : RAPID
La Régie Associative Pierrefittoise d’Insertion et de Développement (RAPID) est un acteur majeur de l’Économie Sociale et Solidaire et de la politique de la ville. Labellisée par le Mouvement des Régies, agréée « Entreprise d’insertion » et reconnue Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS), elle agit pour l’insertion professionnelle, le lien social, la participation citoyenne et la transition écologique.
Notre projet associatif 2024-2029 repose sur trois piliers :
✔ Un projet citoyen : impliquer les habitants dans la gouvernance et les décisions.
✔ Un développement social : renforcer la cohésion et l’entraide.
✔ Un développement économique : créer des emplois locaux et durables.
Notre projet associatif 2024-2029 repose sur trois piliers :
✔ Un projet citoyen : impliquer les habitants dans la gouvernance et les décisions.
✔ Un développement social : renforcer la cohésion et l’entraide.
✔ Un développement économique : créer des emplois locaux et durables.
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