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Description du poste
ENTREPRISE
La Fédération ADMR de Moselle recherche un : coordinateur (trice) de parcours/care manager. L'ADMR de la Moselle est un réseau associatif spécialisé dans l'aide à la personne. Nous accompagnons les personnes âgées et/ou ayant un handicap, pour les aider dans leur quotidien, et leur permettre de rester chez eux le plus longtemps possible. Nous sommes attachés aux valeurs de proximité, de respect et de solidarité. Vous aimez prendre soin des autres, et vous souhaitez DONNER DU SENS A VOTRE CARRIÈRE ? Rejoignez-nous.
Coordinateur (trice) de parcours/Care manager (H/F)
CDI
MISSIONS
Dans le cadre du déploiement de notre dispositif AUTONO'VIE, nous recherchons un coordinateur (trice) de parcours/care manager pour rejoindre notre équipe.
Dans ce rôle, vous serez en charge de la mise en place du dispositif, l'accompagnement et l'orientation plus spécifique des séniors, des aidants du territoire sur lequel vous serez affecté. Vous participerez aux actions visant à la détection des personnes fragiles et/ou isolées, en veillant à leur offrir un soutien adapté et personnalisé. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration de leur qualité de vie et dans le maintien de leur autonomie à domicile grâce au travail partenarial et la mobilisation des acteurs partenaires du projet. Vous participer aux développement des compétences des professionnels.

MISSIONS TECHNIQUES
– Répondre aux demandes et évaluer les besoins de la personne âgée à domicile et élaborer les projets d'accompagnement personnalisés
– Faciliter l'accès aux droits et aux actions existantes de prévention de la perte d'autonomie et d'accompagnement des aidants
– Participer, avec les acteurs concernés, au repérage des situations de fragilité des personnes âgées, et intervenir au domicile des bénéficiaires afin d'approfondir l'analyse des fragilités potentielles ou installées,
– Orienter vers les ressources et acteurs du territoire afin de permettre aux séniors, leurs aidants, de bénéficier des services dont ils ont besoin
– Assurer une coordination simple, avec l'accord de la personne accompagnée, de son parcours en favorisant le travail en équipe pluriprofesionnelle
– Accompagner et favoriser les retours à domicile après hospitalisation dans des conditions optimums afin d'éviter les sorties en échec
– Appuyer les professionnels du domicile dans l'utilisation d'outils de repérage et de suivi (messagerie sécurisée, application dédiée…) et participer à leur montée en compétence
– Participer aux réunions de partenaires et concertations visant à faire le lien entre fragilité et dépendance grâce à une interconnexion des différents acteurs du domicile.
– Collaborer avec la communauté 360 par l'accueil et l'orientation des aidants
– Participer aux développement de projet en faveur des aidants (café des aidants…)
ADMINISTRATIVES
– Contribuer activement au développement du dispositif
– Contribuer à l'amélioration de la qualité des prestations de service
– Etre force de proposition dans la réalisation de la mission
– Au niveau du suivi de l'action, sous l'autorité de la directrice et en collaboration avec les autres coordinateurs de parcours : participer à la mise en place des outils, contribuer aux évaluations et au suivi, fournir, rédiger, concevoir tout document utile au suivi de l'action, promouvoir le dispositif et les actions réalisées
– Collaborer avec les partenaires institutionnels et associatifs pour favoriser l'accès aux droits des bénéficiaires
PROFIL

• IDE/ ergothérapeute diplômé d'état /diplôme de travailleur (se) social (e)
• Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur du médico-social ou de l'accompagnement à domicile
• Vous avez une bonne connaissance des dispositifs d'aide aux personnes âgées ou en situation de handicap
• Vous faites preuve d'écoute, d'empathie et de sens relationnel
• Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
• Vous avez une bonne capacité d'organisation, d'adaptation et de gestion du temps
• Rémunération de base 2600€ brut/mois – selon convention collective de la BAD
• En interne, travail en équipe avec les autres coordinateurs Autono'Vie, assistantes techniques ADMR ainsi qu'avec les bénévoles des associations
• Moyens mis à disposition : voiture de service partagé, téléphone portable, ordinateur, toute habilitation utile au service
• Tutorat et formation assurée
• Déplacements fréquents
• Comité d'entreprise

CONDITIONS

• CDI
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : support
• Catégorie : Technicien(ne) – Agent(e) de Maitrise
• Poste basé à : Metz

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.