Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire
Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialChargé.e de missions énergies renouvelables (CCRt) et PCAET
Rennes
Rennes
Posté le : 09/01/2026
Ref : ALEC35
Lieu : France Bretagne
Ville : Rennes
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDD 18 mois
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://www.alec-rennes.org/wp-content/uploads/2026/01/alec_rennes_2026_01_Annonce_FondsChaleur_PCAET_Vdef.pdf
Ref : ALEC35
Lieu : France Bretagne
Ville : Rennes
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDD 18 mois
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://www.alec-rennes.org/wp-content/uploads/2026/01/alec_rennes_2026_01_Annonce_FondsChaleur_PCAET_Vdef.pdf
Descriptif du poste :
Nous vous attendons pour :
Sous l’autorité du responsable de pôle, le ou la chargé·e de missions énergies renouvelables et PCAET accompagnera les dynamiques territoriales relatives aux PCAET, les entreprises et les collectivités dans le développement des énergies renouvelables thermiques.
Déployer le programme de développement des énergies renouvelables thermiques
~ 70% du temps
Dans le cadre du programme Fonds Chaleur territorialisé (CCRt du Pays de Rennes), assurer le déploiement du programme de développement des énergies renouvelables thermiques en direction des entreprises et collectivtés du Pays de Rennes :
• Recenser les entreprises et collectivités à fort potentiel ;
• Présenter le dispositif aux entreprises et aux collectivités ;
• Réaliser et présenter des études d’opportunités d’énergies renouvelables thermiques aux structures intéressées ;
• Accompagner les structures tout au long du projet (étude de faisabilité, cahier des charges, accompagnement en phase projet, accompagnement au dossier de demande d’aides financières).
Accompagner les dynamiques territoriales relatives aux PCAET
~ 30% du temps
Dans le cadre des démarches PCAET des 4 intercommunalités du pays de Rennes :
• Accompagner les dynamiques territoriales ;
• Appuyer les services et les élu·e·s référents PCAET au cours des différentes phases du plan climat : révision, définition des stratégies et des plans d’action, concertation, mise en œuvre, suivi et évaluation, valorisation ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour faciliter l’appropriation des enjeux d’atténuation et d’adaptation et la contribution des acteurs et des habitants du territoire aux objectifs des PCAET ;
• Contribuer aux dynamiques locales, régionales et nationales relatives aux PCAET.
Participer aux activités du pôle et de l’agence
• Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es au minimum une fois par mois ;
• Participer aux réunions thématiques transversales ;
• Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’ALEC du Pays de Rennes ;
• Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux.
Poste à pourvoir dès que possible
CDD 18 mois – Temps plein
Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a)
Télétravail possible
39h hebdomadaires avec RTT
Rémunération : 27 000 € à 32 000 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e
Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance
Merci d’adresser par e-mail au plus tard le lundi 9 février 2026 à contact@alec-rennes.org :
• Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)
• CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 19 février 2026 après-midi.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Sous l’autorité du responsable de pôle, le ou la chargé·e de missions énergies renouvelables et PCAET accompagnera les dynamiques territoriales relatives aux PCAET, les entreprises et les collectivités dans le développement des énergies renouvelables thermiques.
Déployer le programme de développement des énergies renouvelables thermiques
~ 70% du temps
Dans le cadre du programme Fonds Chaleur territorialisé (CCRt du Pays de Rennes), assurer le déploiement du programme de développement des énergies renouvelables thermiques en direction des entreprises et collectivtés du Pays de Rennes :
• Recenser les entreprises et collectivités à fort potentiel ;
• Présenter le dispositif aux entreprises et aux collectivités ;
• Réaliser et présenter des études d’opportunités d’énergies renouvelables thermiques aux structures intéressées ;
• Accompagner les structures tout au long du projet (étude de faisabilité, cahier des charges, accompagnement en phase projet, accompagnement au dossier de demande d’aides financières).
Accompagner les dynamiques territoriales relatives aux PCAET
~ 30% du temps
Dans le cadre des démarches PCAET des 4 intercommunalités du pays de Rennes :
• Accompagner les dynamiques territoriales ;
• Appuyer les services et les élu·e·s référents PCAET au cours des différentes phases du plan climat : révision, définition des stratégies et des plans d’action, concertation, mise en œuvre, suivi et évaluation, valorisation ;
• Proposer et mettre en œuvre des actions pour faciliter l’appropriation des enjeux d’atténuation et d’adaptation et la contribution des acteurs et des habitants du territoire aux objectifs des PCAET ;
• Contribuer aux dynamiques locales, régionales et nationales relatives aux PCAET.
Participer aux activités du pôle et de l’agence
• Participer aux réunions d’équipe réunissant l’ensemble des salarié·es au minimum une fois par mois ;
• Participer aux réunions thématiques transversales ;
• Participer à la vie associative et aux réflexions collectives de l’ALEC du Pays de Rennes ;
• Participer à la vie des réseaux locaux et nationaux.
Poste à pourvoir dès que possible
CDD 18 mois – Temps plein
Lieu de travail : Rennes (35) – A quelques pas de la station de métro Clémenceau (ligne a)
Télétravail possible
39h hebdomadaires avec RTT
Rémunération : 27 000 € à 32 000 € brut annuel selon notre grille de rémunération et l’expérience du/de la candidat·e
Avantages sociaux : Tickets restaurant, Forfait Mobilités durables, Participation de l’employeur à la mutuelle santé à hauteur de 50 %, Prise en charge à 100 % de la prévoyance
Merci d’adresser par e-mail au plus tard le lundi 9 février 2026 à contact@alec-rennes.org :
• Lettre de candidature (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom LM»)
• CV (fichier nommé sous la forme « NOM Prénom CV»)
Entretiens de recrutement prévus le jeudi 19 février 2026 après-midi.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Vous êtes une personne :
• Rigoureuse et organisée ;
• Dynamique et proactive ;
• Autonome et force de propositions ;
• Sensible aux enjeux du changement climatique ;
Vous avez idéalement :
• Une formation initiale bac +2/3, spécialité énergétique ou environnement / développement territorial
• Une expérience en tant qu’animateur·trice en chaleur renouvelable (CCRt) et/ou animation territoriale sur les enjeux énergie climat
• Une expérience en lien avec les collectivités
Déplacements à prévoir sur le Pays de Rennes.
• Rigoureuse et organisée ;
• Dynamique et proactive ;
• Autonome et force de propositions ;
• Sensible aux enjeux du changement climatique ;
Vous avez idéalement :
• Une formation initiale bac +2/3, spécialité énergétique ou environnement / développement territorial
• Une expérience en tant qu’animateur·trice en chaleur renouvelable (CCRt) et/ou animation territoriale sur les enjeux énergie climat
• Une expérience en lien avec les collectivités
Déplacements à prévoir sur le Pays de Rennes.
Salaire mini : 27000
Salaire maxi : 32000
Entreprise : ALEC du Pays de Rennes
Nous l’Agence locale de l’Energie et du Climat du Pays de Rennes, œuvrons localement et collectivement pour atténuer les causes du changement climatique et s’adapter à ses conséquences.
Nous accompagnons les collectivités, les acteurs socio-économiques, les habitantes et habitants vers un monde sobre, juste, résilient et respectueux du vivant !
Nous faisons le choix de la sobriété, de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables, porté·es par l’envie de mieux vivre aujourd’hui et demain !
Notre équipe est composée de 30 salarié∙e∙s motivé∙e∙s, engagé∙e∙s, enthousiastes qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Nous sommes organisés en trois pôles techniques tournés vers les collectivités locales, le grand public et les acteurs locaux, et deux pôles supports (communication - sensibilisation et administratif).
Notre indépendance, notre expertise et notre créativité constituent une marque de fabrique que nous prenons soin d’entretenir au jour le jour.
Le Pôle Territoires et Transitions
L’agence est en pleine réorganisation de ses 3 pôles opérationnels.
Aussi, lorsque le ou la chargé·e de missions sera recruté·e, il ou elle intégrera le futur pôle Territoires et Transitions (nom de pôle susceptible d’évoluer).
Le pôle Territoires et Transitions accompagnera les acteurs privés (entreprises, bailleurs sociaux) et les collectivités du territoire pour répondre aux enjeux de transition énergétique et d’adaptation au changement climatique.
Le pôle comptera 6 personnes : 1 responsable du pôle et 5 chargée·es de mission expérimenté·es en termes de conseil à la performance énergétique des bâtiments et aux énergies renouvelables.
Le pôle Territoires et Transitions animera le troisième Contrat Chaleur Renouvelable territorial. Les objectifs ambitieux de ce CCRt nécessitent de renforcer l’accompagnement des porteurs de projets, avec une volonté de toucher encore davantage le secteur privé, et donc les entreprises.
Le pôle assurera également des missions de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement des territoires sur les enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique dans le cadre des démarches PCAET (Plan climat air énergie territorial).
Nous accompagnons les collectivités, les acteurs socio-économiques, les habitantes et habitants vers un monde sobre, juste, résilient et respectueux du vivant !
Nous faisons le choix de la sobriété, de l’efficacité énergétique et des énergies renouvelables, porté·es par l’envie de mieux vivre aujourd’hui et demain !
Notre équipe est composée de 30 salarié∙e∙s motivé∙e∙s, engagé∙e∙s, enthousiastes qui travaillent de manière efficace dans une ambiance conviviale. Nous sommes organisés en trois pôles techniques tournés vers les collectivités locales, le grand public et les acteurs locaux, et deux pôles supports (communication - sensibilisation et administratif).
Notre indépendance, notre expertise et notre créativité constituent une marque de fabrique que nous prenons soin d’entretenir au jour le jour.
Le Pôle Territoires et Transitions
L’agence est en pleine réorganisation de ses 3 pôles opérationnels.
Aussi, lorsque le ou la chargé·e de missions sera recruté·e, il ou elle intégrera le futur pôle Territoires et Transitions (nom de pôle susceptible d’évoluer).
Le pôle Territoires et Transitions accompagnera les acteurs privés (entreprises, bailleurs sociaux) et les collectivités du territoire pour répondre aux enjeux de transition énergétique et d’adaptation au changement climatique.
Le pôle comptera 6 personnes : 1 responsable du pôle et 5 chargée·es de mission expérimenté·es en termes de conseil à la performance énergétique des bâtiments et aux énergies renouvelables.
Le pôle Territoires et Transitions animera le troisième Contrat Chaleur Renouvelable territorial. Les objectifs ambitieux de ce CCRt nécessitent de renforcer l’accompagnement des porteurs de projets, avec une volonté de toucher encore davantage le secteur privé, et donc les entreprises.
Le pôle assurera également des missions de sensibilisation, de conseil et d’accompagnement des territoires sur les enjeux d’atténuation et d’adaptation au changement climatique dans le cadre des démarches PCAET (Plan climat air énergie territorial).
Merci d'indiquer votre email
partenaires
Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Portail de l'emploi dans l'ESS, un site
Offres d'emploi du secteur Sanitaire et Médico-social
Offres d'emploi du secteur Logement Social
Offres d'emploi du secteur Coopératives
Offres d'emploi du secteur Mutualité
Offres d'emploi des autres services d'intérêt collectif
Offres d'emploi du secteur Aide, Soins et Services à domicile
Offres d'emploi du secteur Animation socioculturelle, Régies de quartier
Offres d'emploi du secteur Animation, sport, tourisme, culture, formation
Offres d'emploi du secteur Solidarité
Offres d'emploi du secteur Institutionnels/Cabinets RH