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FINALITE DU POSTE

L’infirmier H/F accompagne des personnes et/ou des familles fragiles et/ou en grande difficulté sociale et parfois déconnectées du système de santé, en vue de contribuer à leur bon état de santé, physique et mental, en facilitant leur accès aux soins.
Pour cela, il/elle crée et met en œuvre des modalités d’accompagnement, individuelles et/ou collectives, en prenant en compte leurs besoins, dans toutes les actions et démarches nécessaires liées à la santé, et en collaboration étroite avec les acteurs internes et externes à l’association.

ROLE DE L’INFIRMIER (H/F)

Dans le cadre du projet et des procédures d’établissement, le titulaire du poste :

 Accompagne les hébergés (adultes et enfants) à la santé, en individuel et/ou en collectif, en mobilisant des partenaires,
 Réalise des interventions en lien avec l’accès aux soins et/ou la dispense de soins,
 Participe à la vie de l’association

Activités et responsabilités

Dans une posture d’écoute active, sécurisante et respectueuse :

Accompagner à la santé, individuel et/ou collectif, en mobilisant des partenaires :

 Proposer un bilan de santé à tous les hébergés (adultes et enfants)
 Soutenir la personne dans ses démarches vers le soin
 Orienter les hébergés vers des professionnels du droit commun, si besoin en l’accompagnant physiquement,
 Mettre en place et/ou coordonner les soins prodigués par des professionnels et/ou structures de droit commun,
 Soutenir la parentalité des hébergés, en lien avec la PMI du secteur
 Réaliser une veille active, un suivi des soins et traitements : suivi des rendez-vous médicaux, veille de l’observance des traitements, visite à domicile, etc.
 Ecouter les difficultés psychologiques éventuelles avec orientation, en lien avec la psychologue,

Mener des actions de prévention :

 Proposer et animer des temps individuels et collectifs, internes et/ou externes, en faveur de la prévention et de l’éducation à la santé, en mobilisant tout partenaire ou toute technique facilitatrice : temps d’information, ateliers, groupes de paroles…
 Proposer des messages de prévention en période de crise et/ou en prévision de période de crise (canicule, épidémie, etc.) et relayer les opérations de prévention nationale (dépistage, journée, etc.).

Participer au suivi des normes de santé et d’hygiène de la semi-collectivité

 Participer, en lien avec la cheffe de service et l’agent de maintenance, au suivi des normes de santé et d’hygiène applicables au sein des établissements collectifs
 Assurer la gestion des équipements de soins : trousse d’urgence, armoire à pharmacie



Participer au fonctionnement quotidien du CHRS :

 Assurer des permanences à l’accueil, dans le cadre de la continuité de service.
 Contribuer au déploiement d’un accompagnement adapté, par la communication de toute information utile à l’équipe socio-éducative, et par la prise en compte de toute indication de la part de celle-ci

Participer à la vie de l’association :

 Participer aux différentes instances de régulation, d’organisation, de réflexion de l’association :
o Lors des réunions institutionnelles,
o Lors des réunions d’équipe et des temps de supervision
o En rédigeant les écrits professionnels.
 Participer, lors de réflexions avec des partenaires, à la construction d’outils communs,
 Participer aux démarches évaluatives, à l’actualisation du projet d’établissement et des différents règlements,
 Participer à la réalisation du rapport annuel d’activité,
 S’inscrire dans une démarche d'évaluation et d’amélioration continue en vue de faire progresser les pratiques éducatives collectives,
 Développer un réseau extérieur à l'établissement,
 Contribuer au respect des obligations réglementaires de l’établissement.

PLANNING

60% sur 4 jours par semaine :
Dont le mercredi
Dont 1 matin à partir de 8h00 et 1 soirée jusqu’à 20h45 (jour à définir)



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.