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Descriptif du poste

Dans le cadre du lancement d’un nouveau programme “Parcours Socio-professionnel” déployé à Nemours, nous recrutons un Coach vers l’emploi F/H en CDI.

Votre rôle :

Vous êtes référent unique RSA (F/H), dès l’entrée en parcours des allocataires orientés par le Département de Seine‑et‑Marne.

À ce titre, vous accompagnez exclusivement des allocataires du RSA, en lien étroit avec la MDS locale et les partenaires sociaux et emploi du territoire.

Votre objectif sera d’accompagner les personnes afin de lever leurs freins sociaux, de co-construire un projet réaliste et de les aider à accéder à une solution d’emploi stable et pérenne, favorisant ainsi une insertion durable.

Vos missions principales :

Accompagnement individuel :
Mener l’entretien de diagnostic sous 30 jours après orientation et établir un premier état des lieux ;
Co‑construire un plan d’action personnalisé dans Horizon et le réactualiser régulièrement ;
Assurer un suivi régulier : appels, SMS, envoi d’offres, points réguliers ;
Lever les défis sociaux (mobilité, accès aux droits, garde d’enfants, logement, maîtrise du français…) ;
Co-construire ou clarifier le projet professionnel ;
Accompagner à la préparation des outils de candidature (CV, lettres de motivation, entretien) ;
Mettre en relation rapide avec les recruteurs et relancer les employeurs pour maximiser les opportunités d’entretien ;
Accompagner la prise de poste puis réaliser un suivi jusqu’à 9 mois après la sortie du parcours.

Animation de formations collectives :
Animer des ateliers de remobilisation durant les 3 premiers mois (confiance en soi, compétences, posture…) ;
Animer des ateliers supplémentaires pendant la phase renforcée (TRE, simulation d’entretien, résolution de freins…) ;
Mobiliser des outils pratiques et favoriser l’intelligence collective dans un cadre bienveillant.

Contractualisation, reporting et coordination
Formaliser les engagements mutuels via le Contrat d’Engagement Réciproque (CER) ;
Assurer un reporting précis et conforme FSE+ et CD77 (émargements, CER, indicateurs, traçabilité) ;
Participer aux instances territoriales (MDS, Département, partenaires locaux) ;
Travailler en synergie avec les structures du territoire (emploi, social, mobilité, formation…).

Pratico-pratique :
Déplacements réguliers à prévoir dans les communes avoisinantes.

Quelques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob
Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées ;
Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien ;
Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité ;
Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an ;
Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant.

Un environnement inclusif pour tous les talents
Chez BimBamJob, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et bienveillant, où chaque personne peut s’épanouir pleinement. Des aménagements, en lien avec notre service de santé au travail, peuvent être proposés en fonction de vos besoins spécifiques.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins. Nos équipes sont à votre écoute, et notre Chargée RH, également référente handicap, vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
Vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
Vous aimez voir au quotidien l’impact de votre travail ;
Vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste ;
Vous disposez idéalement d’une expérience dans le secteur de l’insertion socio-professionnelle.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.