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Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, et la responsabilité fonctionnelle de la chargée de projet en territoires, l’assistant(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le
rayonnement de l’UDES en Grand-Est et Bourgogne-Franche-Comté, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires.

En particulier, l’assistant(e) de projet territorial aura pour mission, avec l’appui de la chargée de projets déjà en poste sur les deux régions, de :

• Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ;

• Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ;

• Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ;

• Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d’actions territoriaux.

1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux :

• Assister au déploiement des actions régionales de l’UDES en Grand-Est et Bourgogne-Franche Comté, notamment sur le volet logistique, mobilisation et communication interne

• Appuyer en particulier le développement des projets suivants : mise en place de webinaires avec l’APEC, développement des formations Valor’ESS, développement des communautés de dirigeants, organisation de matinales de l’emploi ou d’évènement de sensibilisation sur les enjeux d’emploi et de formation

• Accompagner la mise en place des outils de suivi et de reporting sur ces projets

2. Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions :

• Appuyer la chargée de projet territorial dans la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l’UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ;

• Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région. Aider au suivi des actions partenariales en région, en lien avec la CRESS et les acteurs de l’emploi.

3. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires :

• Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux de l’UDES, en lien avec la chargée de projet territorial ;

• Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports, etc.) ;

• Assurer un suivi et un reporting de l’activités des mandataires régionaux, en lien avec la délégation régionale et la responsable adjointe du développement territorial ;

• Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionales et territoriales (CRESS, comités territoriaux pour l’emploi, CROCT, CESER, …) ;

• Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats.



A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.