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Chantepie
Chantepie
Posté le : 03/02/2026
Ref : BRINDHERBE
Lieu : France Bretagne
Ville : Chantepie
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Coopératives (Scop, Scic, CAE, ...)
Ref : BRINDHERBE
Lieu : France Bretagne
Ville : Chantepie
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Coopératives (Scop, Scic, CAE, ...)
Descriptif du poste :
- Coordonner l’ensemble des activités de la coopérative et rendre compte auprès du conseil d’administration
- Porter et conduire le projet économique et stratégique des magasins
- Proposer des orientations argumentées au Conseil d’administration et une réflexion prospective
- Piloter l’ensemble de la politique RH en lien avec le Conseil d’Administration
- Créer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d’information avec les salariés, le CA et les adhérents ;
- Assurer l’interface entre le conseil d’administration et les salariés et les partenaires de la coopérative
- Piloter, avec le conseil d’administration, la politique commerciale, la démarche qualité, la gestion administrative et financière, les budgets prévisionnels et les bilans financiers.
- Assurer le suivi de l’application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire
- Coordonner la représentation de l’entreprise à l’extérieur et piloter la stratégie de communication interne et externe.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
- Porter et conduire le projet économique et stratégique des magasins
- Proposer des orientations argumentées au Conseil d’administration et une réflexion prospective
- Piloter l’ensemble de la politique RH en lien avec le Conseil d’Administration
- Créer des indicateurs et tableaux de bord pertinents pour faciliter le pilotage et le partage d’information avec les salariés, le CA et les adhérents ;
- Assurer l’interface entre le conseil d’administration et les salariés et les partenaires de la coopérative
- Piloter, avec le conseil d’administration, la politique commerciale, la démarche qualité, la gestion administrative et financière, les budgets prévisionnels et les bilans financiers.
- Assurer le suivi de l’application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire
- Coordonner la représentation de l’entreprise à l’extérieur et piloter la stratégie de communication interne et externe.
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
Au minimum 3 ans d’expérience sur le même type de poste
Grande autonomie.
Connaissance du monde agricole et de l'ESS.
Connaissance du fonctionnement d'une SCIC.
Être force de proposition, savoir rendre compte et prendre du recul.
Savoir mener un projet et gérer les priorités.
Permis B indispensable pour se rendre sur les deux magasins.
Grande autonomie.
Connaissance du monde agricole et de l'ESS.
Connaissance du fonctionnement d'une SCIC.
Être force de proposition, savoir rendre compte et prendre du recul.
Savoir mener un projet et gérer les priorités.
Permis B indispensable pour se rendre sur les deux magasins.
Salaire mini : 38400
Salaire maxi : 42000
Entreprise : BRIN D'HERBE
Brin d’herbe est un magasin de producteurs assurant la vente directe des produits des fermes adhérentes dans 2 magasins en périphérie de Rennes, à Chantepie et Vezin-le-Coquet. Brin d’Herbe est constitué d’une équipe de 10 salariés ; les adhérents participent à la vente et à la gestion des magasins.
Aujourd’hui en pleine mutation, nous amorçons une transformation vers une forme coopérative de type SCIC. Dans le cadre de cette restructuration à venir, nous ouvrons un poste de directeur/directrice afin de cadrer et structurer de manière opérationnelle la stratégie de l’entreprise en lien avec le Conseil d’Administration.
Rattaché(e) au Conseil d’Administration, il/elle travaillera
en binôme avec le président.
Aujourd’hui en pleine mutation, nous amorçons une transformation vers une forme coopérative de type SCIC. Dans le cadre de cette restructuration à venir, nous ouvrons un poste de directeur/directrice afin de cadrer et structurer de manière opérationnelle la stratégie de l’entreprise en lien avec le Conseil d’Administration.
Rattaché(e) au Conseil d’Administration, il/elle travaillera
en binôme avec le président.
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