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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialChargé.e de mission Ressources Humaines
Montreuil
Montreuil
Posté le : 05/02/2026
Ref : UDESCHRH
Lieu : France Île-de-France
Ville : Montreuil
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://www.emmaus-international.org/fr/agir-avec-nous/nous-rejoindre/
Ref : UDESCHRH
Lieu : France Île-de-France
Ville : Montreuil
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Autres services d'intérêt collectif
Lien : https://www.emmaus-international.org/fr/agir-avec-nous/nous-rejoindre/
Descriptif du poste :
Compétences :
• Bases en droit du travail,
• La connaissance des outils Silaé est un réel atout
• Expérience des outils collaboratifs
• Expérience dans le secteur associatif fortement appréciée
• Maitrise avancée des outils bureautiques (pack Office)
• La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol représente un avantage
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Autonomie et force de proposition
• Discrétion, diplomatie et excellent relationnel
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
• Sens de l’engagement et intérêt pour les valeurs du mouvement Emmaüs
Formation/Diplômes :
Diplôme niveau bac+2/3 en Ressources Humaines et expérience d’au moins 5 ans sur un poste ou fonction
similaire
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
• Bases en droit du travail,
• La connaissance des outils Silaé est un réel atout
• Expérience des outils collaboratifs
• Expérience dans le secteur associatif fortement appréciée
• Maitrise avancée des outils bureautiques (pack Office)
• La maîtrise de l’anglais et/ou de l’espagnol représente un avantage
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Autonomie et force de proposition
• Discrétion, diplomatie et excellent relationnel
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique
• Sens de l’engagement et intérêt pour les valeurs du mouvement Emmaüs
Formation/Diplômes :
Diplôme niveau bac+2/3 en Ressources Humaines et expérience d’au moins 5 ans sur un poste ou fonction
similaire
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
Profil recherché :
En tant que Chargé·e de mission RH, vous contribuez directement aux missions du Mouvement en assurant :
• La gestion RH administrative et opérationnelle, de l’entrée à la sortie des salarié·e·s
• Le pilotage de la paie externalisée
• L’organisation et le suivi des recrutements et de la formation
• Le rôle d’interlocuteur·rice privilégié·e sur les sujets d’office management
• La gestion RH administrative et opérationnelle, de l’entrée à la sortie des salarié·e·s
• Le pilotage de la paie externalisée
• L’organisation et le suivi des recrutements et de la formation
• Le rôle d’interlocuteur·rice privilégié·e sur les sujets d’office management
Salaire mini : 35000
Salaire maxi : 40000
Entreprise : Emmaüs International
Créé en 1971, Emmaüs International compte 428 organisations membres dans 41 pays d’Afrique, Amérique,
Asie et Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus
pour l'accès aux droits fondamentaux de chacun, et démontrent par des actions collectives qu'il existe des
alternatives crédibles aux situations d'injustice
Asie et Europe. Ces organisations mettent en œuvre localement des activités économiques avec les plus exclus
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