Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

Ce recrutement s’inscrit dans le cadre d’un départ en retraite.
Finalité
Assurer la gestion administrative, financière et RH de l’association en lien avec les prestataires.
Participer à la gestion et l’optimisation du fonctionnement de la structure.
Autonomie et responsabilité
Sous la responsabilité du directeur, cadre en forfait jour
Principales activités
• Supervision de la gestion comptable et financière (en lien avec le cabinet comptable)
⋅ Assister l’équipe dans le suivi de dossiers de financements
⋅ Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la trésorerie et des financements
⋅ Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi et le contrôle de son exécution
⋅ Assurer l’interface avec les partenaires externes de l’association (expert-comptable, commissaire aux comptes, banques, organismes sociaux, assurances...)
⋅ Mettre en oeuvre les procédures internes de contrôle de gestion
⋅ Apporter un éclairage budgétaire lors de réunions techniques
⋅ Participer à la clôture de l’exercice comptable
• Gestion administrative générale :
⋅ Superviser l’activité de la chargée de gestion administrative
⋅ Apporter un appui à l’organisation et au suivi des instances statutaires
⋅ Mettre en place et gérer un tableau de bord de suivi de l’activité de l’association
⋅ Assurer la gestion administrative relative au matériel et aux locaux de l’association
• Gestion du personnel (en lien avec le prestataire paie et le RH à temps partagé) :
⋅ Superviser l’ensemble des procédures techniques relatives à la gestion des contrats (embauche, licenciement, fin de contrat, entretiens professionnels, plan de formation…)
⋅ Transmettre les éléments pour la réalisation des payes et déclarations sociales

• CDI temps plein – statut cadre
• Poste basé au siège social de Guyancourt. Télétravail possible.
• Groupe H de la Convention collective nationale ECLAT : Base 400 points (3172.44 € bruts) + primes conventionnelles - Tickets restaurants & mutuelle d’entreprise niveau intermédiaire
• Poste à pourvoir dès que possible
• Process de recrutement : pré-sélection des candidatures puis entretien avec la Direction et second entretien technique

Contact : recrutement@insectes.org - Envoyer CV et lettre de motivation

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.