Portail de l'emploi dans l'économie sociale et solidaire

En tant que Responsable de la Communication, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’association, permettant de promouvoir sa notoriété, son image et son rayonnement. Par ailleurs, vous contribuez au développement associatif, en termes d’animation de la vie associative, de soutien à la gouvernance, et de développement des partenariats et des ressources.

L'aventure vous tente ? Rejoignez-nous et, ensemble, amplifions notre mission d'utilité publique en soutenant les personnes vulnérables et leur famille.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
§ CDI à temps plein, cadre au forfait jours (210 jours de travail/an)
§ Lieu de travail situé au siège à Levallois-Perret (92)
§ Déplacements fréquents en Ile-de-France (92 et 93) et Maine-et-Loire (49)
§ Rémunération à partir de 42K€ bruts annuel, selon expérience


MISSIONS :

1. Valorisation de l’image et de la notoriété de l’association

Concevoir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de La Résidence Sociale.
Renforcer la cohésion et le sentiment d’appartenance de l’ensemble des acteurs : organisation d’événements internes, animation de la culture associative, valorisation des équipes et des différents acteurs, animation intranet.
Développer la marque employeur (attractivité, campagnes de recrutement, outils RH), la communication sociale, et l’information, en soutien à la direction des ressources humaines.
Promouvoir l’association et piloter sa présence dans l’espace public : communication institutionnelle et commerciale, relations médias, réseaux sociaux, sites internet (gestion des contenus, contrats d’hébergement et de maintenance), newsletters.
Concevoir et superviser la création de supports de communication (brochures, vidéos, campagnes digitales), en lien étroit avec les différentes activités de l’association, tant sur le plan institutionnel que commercial.
Adapter la communication selon les publics cibles : institutionnels, partenaires, personnes accompagnées, familles, salariés, bénévoles, en veillant à l’accessibilité des messages.
Contribuer au positionnement politique : messages institutionnels, veille sectorielle, représentation extérieure.
Préparer les contenus et accompagner la direction générale dans ses missions de représentation et de communication interne et externe.
Participer à la gestion de crise de l’association, en cas de besoin.


2. Animation de la vie associative et soutien à la gouvernance

Dynamiser la vie associative : mobilisation des adhérents, développement du réseau, valorisation du bénévolat.
Appuyer la gouvernance : participer au secrétariat général, la préparation des instances, la rédaction de documents et rapports institutionnels.
Piloter l’organisation des événements associatifs et institutionnels (assemblée générale, rencontres des adhérents, conférences, portes ouvertes, rencontres d’élus ou de partenaires).


3. Développement des partenariats et des ressources

Identifier et activer de nouveaux leviers de financement : mécénat, fondations, partenariats privés, appels à projets, campagne de levée de fonds, subventions.
Prendre en charge la gestion des reçus fiscaux.
Soutenir la conception, la promotion et la valorisation des projets portés par l’association.
Mettre en valeur les impacts, les innovations et les actions auprès des partenaires institutionnels et financiers.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.