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Description du poste
ENTREPRISE
La Fédération ADMR du Calvados , recherche pour l'Association Départementale Petite Enfance
AGENT(E) D'ENTRETIEN pour la crèche d'Osmanville (H/F)
CDD
MISSIONS
L'Association Départementale Petite Enfance ADMR recrute pour une crèche à Osmanville un/une agent(e) d'entretien.
Autorité de l'employeur :
Le ou la Président(e) de l'Association Départementale Petite Enfance ADMR.
Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de la structure
Activités principales :
Assure l'entretien de l'ensemble de la crèche et du Relais Petite Enfance sur le pôle enfance intercommunal à Osmanville.
Activités :

• Suivre l'entretien des locaux, de l'électroménager, du matériel pédagogique (jeux, jouets, peluches…) en suivant les protocoles d'hygiène de la structure ;
• Entretien du linge de la structure (draps, serviettes, gigoteuses) ;
• Aérer les différentes pièces de la structure ;
• Sortir et rentrer les poubelles et les entretenir ;
• Préparer la vaisselle, préparer le chariot, préparer les entrées froides, couper le fromage, le pain, les fruits et les yaourts en fonction du menu ;
• Sortir les plats chauds du four en se conformant au Plan de maitrise sanitaire des repas livrés ;
• Couper la viande en petits morceaux ;
• Transvaser les plats des grands dans des plats en verre ;
• Nettoyer et ranger les plans de travail.

Statut/rémunération :

• Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme) ;
• Horaires variables :

• Lundi : 9h30/13h30 et 17h/20h
• Mardi : 8h45/9h30 et 10h00/13h30 et 17h/20h
• Mercredi : 10h00/14h00 et 16h45/20h
• Jeudi : 10h00/13h45 et 17h/20h
• Vendredi : 10h00/13h45 et 17h/20h


• Lieu d'exercice : Crèche et Relais Petite Enfance du pôle enfance intercommunal à Osmanville ;
• Salaire selon convention collective de Branche de l'Aide, de l'Accompagnement et des Soins à Domicile – Grille A – Salaire mensuel : 1823.03 Euros Brut ;
• Présentation de l'attestation honorabilité de moins de 6 mois.

PROFIL

• Ce métier est accessible avec une expérience professionnelle sans diplôme particulier.
• Connaissance des locaux de la collectivité
• Maîtrise du matériel, des techniques et des produits / Règles d'utilisation des produits et matériels
• Notions de pourcentage, de dosage, de proportion
• Règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, crèches, etc.) / Règles de propreté / Techniques de nettoyage sans produits (microfibre)
• Gestes et postures de la manutention
• Risques d'utilisation des produits (toxicité) / Procédures de signalisation du danger / Risques électriques, thermiques, etc
• Règles de base du tri sélectif
• Techniques de base de vidage et nettoyage

CONDITIONS

• CDD
• Temps plein
• Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
• Filière : intervention
• Catégorie : Employé(e)
• Poste basé à : Osmanville
• Temps de travail hebdomadaire 35h : du lundi au vendredi
• Poste en CDD (un mois) à partir du 13 avril (3 jours de binôme)
• Poste à pourvoir le 13 avril 2026

DESTINATAIRE CANDIDATURE
Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 – 14651 CARPIQUET Cédex.

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.