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Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
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Paris
Paris
Posté le : 19/02/2026
Ref : 41SPCF26
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Ref : 41SPCF26
Lieu : France Île-de-France
Ville : Paris
Type d'expérience : Expérience exigée
Contrat : CDI
Catégorie : Santé & médico-social
Descriptif du poste :
Dans un contexte de transformation organisationnelle, vous pilotez la création et le déploiement du SAD mixte, avec pour objectif une prise en charge globale, coordonnée et performante des personnes accompagnées.
Missions :
Rattaché·e au Directeur Général, vos missions sont les suivantes :
- Structurer et piloter le SAD mixte, déployer et suivre les plans d’action opérationnels,
- Organiser les activités, accompagner les équipes sur le terrain et assurer la continuité des services,
- Suivre les indicateurs, le CPOM et la performance globale, développer une culture du résultat,
- Manager le Responsable de service et une équipe de 12 cadres intermédiaires, en leur apportant soutien et accompagnement,
- Harmoniser les pratiques managériales et développer les compétences des collaborateurs,
- Développer et animer les partenariats territoriaux et avec les prescripteurs,
- Piloter les projets de transformation organisationnelle et les initiatives d’innovation,
- Participer aux réflexions stratégiques et à la dynamique associative via le CODIR.
Missions :
Rattaché·e au Directeur Général, vos missions sont les suivantes :
- Structurer et piloter le SAD mixte, déployer et suivre les plans d’action opérationnels,
- Organiser les activités, accompagner les équipes sur le terrain et assurer la continuité des services,
- Suivre les indicateurs, le CPOM et la performance globale, développer une culture du résultat,
- Manager le Responsable de service et une équipe de 12 cadres intermédiaires, en leur apportant soutien et accompagnement,
- Harmoniser les pratiques managériales et développer les compétences des collaborateurs,
- Développer et animer les partenariats territoriaux et avec les prescripteurs,
- Piloter les projets de transformation organisationnelle et les initiatives d’innovation,
- Participer aux réflexions stratégiques et à la dynamique associative via le CODIR.
Profil recherché :
Profil :
De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous disposez d’une expérience confirmée en management opérationnel de services dans le champ du maintien à domicile (SAD, SAAD, SSIAD, HAD).
Vous structurez l’action à travers des plans concrets et leur déploiement opérationnel, que vous pilotez et suivez sur le terrain. Vous organisez les activités, accompagnez les équipes et vous appuyez sur les outils de pilotage pour développer une culture du résultat.
Manager de terrain et leader collaboratif, vous mobilisez les professionnels autour d’objectifs clairs. Vous apportez soutien et accompagnement à votre équipe de managers. Sensible aux dynamiques d’innovation, de projets et de développement, vous conduisez le changement avec méthode, en posant un cadre structurant tout en favorisant l’adhésion.
Conditions :
CDI, Statut cadre (forfait 217 jours)
Rémunération selon expérience : 45 / 52 K€
Remboursement Pass Navigo à 100%, mutuelle
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Nous vous remercions d’adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence : 41-SP-CF-26.
De formation supérieure (Bac+3 minimum), vous disposez d’une expérience confirmée en management opérationnel de services dans le champ du maintien à domicile (SAD, SAAD, SSIAD, HAD).
Vous structurez l’action à travers des plans concrets et leur déploiement opérationnel, que vous pilotez et suivez sur le terrain. Vous organisez les activités, accompagnez les équipes et vous appuyez sur les outils de pilotage pour développer une culture du résultat.
Manager de terrain et leader collaboratif, vous mobilisez les professionnels autour d’objectifs clairs. Vous apportez soutien et accompagnement à votre équipe de managers. Sensible aux dynamiques d’innovation, de projets et de développement, vous conduisez le changement avec méthode, en posant un cadre structurant tout en favorisant l’adhésion.
Conditions :
CDI, Statut cadre (forfait 217 jours)
Rémunération selon expérience : 45 / 52 K€
Remboursement Pass Navigo à 100%, mutuelle
Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.
Nous vous remercions d’adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence : 41-SP-CF-26.
Salaire mini : 45000
Salaire maxi : 52000
Entreprise : UMANEIS RH
UMANEIS RH, Cabinet de recrutement spécialiste du secteur Médico-Social, recrute le Directeur Adjoint (h/f) SAD mixte d’une Association parisienne reconnue dans l’aide et les soins à domicile.
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