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Des métiers qui ont du sens
Des métiers clés
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial
Présentation des métiersActeurs du lien social et petite enfanceAide, soins et services à domicileAnimationFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSportTourisme social et familial Les employeursPrésentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familial
Présentation des employeursActeurs du lien social et familialAide, soins et services à domicileAnimationChantiers et ateliers d'insertionFoyers, résidences sociales et services pour jeunesLogement socialMissions locales et PAIOMutualitéRadiodiffusionRégies de quartierSanitaire, social et médico-socialSociétés coopératives et participativesSportTourisme social et familialCoordinateur·rice de coopération territoriale
Bourges
Bourges
Posté le : 26/02/2026
Ref : K1802
Lieu : France Centre-Val de Loire
Ville : Bourges
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 12 mois
Catégorie : Culture
Lien : https://chosesconcretes.net/
Ref : K1802
Lieu : France Centre-Val de Loire
Ville : Bourges
Type d'expérience : Débutant accepté
Contrat : CDD 12 mois
Catégorie : Culture
Lien : https://chosesconcretes.net/
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du conseil d'administration collégial et de ses
commissions opérationnelles (finances / technique / relations publiques /
ressources humaines), le/la coordinateur·ice de coopération territoriale assure
un rôle d’interface entre l’association, les publics, les adhérent·es et les
partenaires. Il/elle contribue au développement des coopérations et à la
mutualisation des ressources du Comité des Choses Concrètes.
→ Missions :
Accueil et accompagnement des usagers (atelier / outilthèque)
- Assurer les permanences d’accueil du public à l’atelier et à l’outilthèque
lors des temps d’ouverture
- Accompagner et orienter les usagers dans l’utilisation des espaces et
du matériel
- Veiller au respect des règles d’usage définies collectivement
- Identifier et signaler les besoins matériels, de sécurité ou de
fonctionnement auprès de la commission technique
Développement des partenariats
- Développer et entretenir les relations partenariales
- Représenter l’association dans les rencontres professionnelles
courantes
- Assurer le suivi administratif et budgétaire courant des collaborations
- Contribuer à la recherche de financements en lien avec la commission
finances
- Rédiger les demandes de subvention, conventions et bilans d’activité
Coordination et vie de l’association
- Organiser la mise en œuvre des activités décidées collectivement
- Faciliter l’implication des adhérent·es et la circulation de l’information
- Appuyer l’organisation des réunions et instances associatives
- Assurer le suivi des décisions prises collectivement
- Assurer le lien avec les prestataires et fournisseurs
- Participer à la réflexion et mise en œuvre de la communication interne
et externe en lien avec la commission relations publiques
→ Conditions :
- CDD de 12 mois renouvelable dans la limite légale, avec perspective
d’évolution en CDI selon les financements de l’association.
- Travail en lien avec le conseil d'administration collégial et les bénévoles
- Temps partiel 80 % (28h hebdomadaires)
- Horaires habituels de travail : lundi, mercredi et vendredi 9h30–12h30
et 14h–18h mardi et jeudi 14h30–18h (Ces horaires peuvent être adaptés
ponctuellement selon les besoins de l’activité, avec récupération.)
- Rémunération : 1 750 € brut mensuel pour 28h hebdomadaires
- Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport domicile-travail
- Lieu de travail : Bourges
- Prise de fonction souhaitée : mi-avril 2026 (date ajustable selon
disponibilité)
commissions opérationnelles (finances / technique / relations publiques /
ressources humaines), le/la coordinateur·ice de coopération territoriale assure
un rôle d’interface entre l’association, les publics, les adhérent·es et les
partenaires. Il/elle contribue au développement des coopérations et à la
mutualisation des ressources du Comité des Choses Concrètes.
→ Missions :
Accueil et accompagnement des usagers (atelier / outilthèque)
- Assurer les permanences d’accueil du public à l’atelier et à l’outilthèque
lors des temps d’ouverture
- Accompagner et orienter les usagers dans l’utilisation des espaces et
du matériel
- Veiller au respect des règles d’usage définies collectivement
- Identifier et signaler les besoins matériels, de sécurité ou de
fonctionnement auprès de la commission technique
Développement des partenariats
- Développer et entretenir les relations partenariales
- Représenter l’association dans les rencontres professionnelles
courantes
- Assurer le suivi administratif et budgétaire courant des collaborations
- Contribuer à la recherche de financements en lien avec la commission
finances
- Rédiger les demandes de subvention, conventions et bilans d’activité
Coordination et vie de l’association
- Organiser la mise en œuvre des activités décidées collectivement
- Faciliter l’implication des adhérent·es et la circulation de l’information
- Appuyer l’organisation des réunions et instances associatives
- Assurer le suivi des décisions prises collectivement
- Assurer le lien avec les prestataires et fournisseurs
- Participer à la réflexion et mise en œuvre de la communication interne
et externe en lien avec la commission relations publiques
→ Conditions :
- CDD de 12 mois renouvelable dans la limite légale, avec perspective
d’évolution en CDI selon les financements de l’association.
- Travail en lien avec le conseil d'administration collégial et les bénévoles
- Temps partiel 80 % (28h hebdomadaires)
- Horaires habituels de travail : lundi, mercredi et vendredi 9h30–12h30
et 14h–18h mardi et jeudi 14h30–18h (Ces horaires peuvent être adaptés
ponctuellement selon les besoins de l’activité, avec récupération.)
- Rémunération : 1 750 € brut mensuel pour 28h hebdomadaires
- Prise en charge à 50 % de l’abonnement de transport domicile-travail
- Lieu de travail : Bourges
- Prise de fonction souhaitée : mi-avril 2026 (date ajustable selon
disponibilité)
Profil recherché :
- Sens du relationnel, autonomie et fiabilité
- Très bonne organisation et rigueur
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (mails, traitement de texte, tableur)
- Intérêt pour l'art contemporain, les arts visuels et plastiques
- Une compréhension des acteurs sociaux, associatifs et institutionnels
du territoire serait un plus
- Très bonne organisation et rigueur
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise des outils bureautiques (mails, traitement de texte, tableur)
- Intérêt pour l'art contemporain, les arts visuels et plastiques
- Une compréhension des acteurs sociaux, associatifs et institutionnels
du territoire serait un plus
Salaire mini : 21000
Entreprise : Comité des Choses Concrètes
Fondé en 2020, le Comité des Choses Concrètes (CCC) est une association
d’artistes qui s’est constituée avec pour but principal la mutualisation de
ressources nécessaires à la création contemporaine dans le champ des arts
visuels et arts plastiques.
Basée à Bourges, actuellement au sein du site de L'Épicentre, le CCC dispose
de 350 m² d'ateliers répartis entre espaces personnels individuels et espaces
communs polyvalents et équipés d'un parc de machines et outils (imprimantes,
imprimantes 3D, brodeuse numérique, matériel photo/vidéo, petit outillage,
scies, ponceuses etc.). Ces outils sont mis à disposition des membres fixes,
utilisateur·ices quotidien·nes des ateliers ainsi que des membres dits
« mobiles », utilisateur·ices ponctuel·les des espaces et outils.
Cette démarche résulte de deux volontés. D’une part, contribuer à établir un
environnement culturel dynamique et pérenne favorable à l’émergence de
projets artistiques au sein de la jeune scène berruyère ; d’autre part, créer une
interface entre cette scène artistique contemporaine et un public local qui ne
prenne pas la forme d’un lieu d’exposition.
L'association accorde une grande importance à l'implication active de ses
membres. C'est pourquoi elle est statutairement dotée d’un conseil
d’administration collégial afin que son fonctionnement, son équipement et les
modalités de partage des ateliers soient orientés et organisés par les artistes,
eux-mêmes utilisateur·ices de ces ateliers. Elle est également composée de
commissions (finances / technique / relations publiques / ressources
humaines) dont les membres planifient et mettent en œuvre les tâches
nécessaires à la vie de l'association.
Afin d’accompagner le développement de ses activités et de structurer
durablement son fonctionnement, le CCC crée son premier poste salarié et
recrute un·e coordinateur·rice de coopération territoriale.
d’artistes qui s’est constituée avec pour but principal la mutualisation de
ressources nécessaires à la création contemporaine dans le champ des arts
visuels et arts plastiques.
Basée à Bourges, actuellement au sein du site de L'Épicentre, le CCC dispose
de 350 m² d'ateliers répartis entre espaces personnels individuels et espaces
communs polyvalents et équipés d'un parc de machines et outils (imprimantes,
imprimantes 3D, brodeuse numérique, matériel photo/vidéo, petit outillage,
scies, ponceuses etc.). Ces outils sont mis à disposition des membres fixes,
utilisateur·ices quotidien·nes des ateliers ainsi que des membres dits
« mobiles », utilisateur·ices ponctuel·les des espaces et outils.
Cette démarche résulte de deux volontés. D’une part, contribuer à établir un
environnement culturel dynamique et pérenne favorable à l’émergence de
projets artistiques au sein de la jeune scène berruyère ; d’autre part, créer une
interface entre cette scène artistique contemporaine et un public local qui ne
prenne pas la forme d’un lieu d’exposition.
L'association accorde une grande importance à l'implication active de ses
membres. C'est pourquoi elle est statutairement dotée d’un conseil
d’administration collégial afin que son fonctionnement, son équipement et les
modalités de partage des ateliers soient orientés et organisés par les artistes,
eux-mêmes utilisateur·ices de ces ateliers. Elle est également composée de
commissions (finances / technique / relations publiques / ressources
humaines) dont les membres planifient et mettent en œuvre les tâches
nécessaires à la vie de l'association.
Afin d’accompagner le développement de ses activités et de structurer
durablement son fonctionnement, le CCC crée son premier poste salarié et
recrute un·e coordinateur·rice de coopération territoriale.
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